個人簡歷封面黑白

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　　要想在個人簡歷中充分與用人單位進(jìn)行一種書面溝通，就要學(xué)會事先對用人單位進(jìn)行一個大致的了解。俗話說話不投機(jī)半句多，慎言也需在簡歷中表現(xiàn)出來，除了謹(jǐn)慎，對用人單位的了解也能發(fā)貨主要的作用。比如在工作經(jīng)驗的填寫中，就可以根據(jù)對用人單位以及應(yīng)征職位的了解來制作有共同性質(zhì)的工作經(jīng)歷，來增加個人的工作經(jīng)驗。在求職意向中也能夠憑借對應(yīng)征職位的了解暢所欲言，增加用人單位的好感。

　　最后在個人簡歷的結(jié)尾都會有一個自我推薦，只要把握這個自我推薦，就能夠增加利用個人簡歷成功面試的機(jī)會。自我推薦一定要突出個人對未來工作的規(guī)劃，根基對應(yīng)征職位的事先了解，再寫出在工作中的發(fā)展計劃，讓用人單位能夠想象到應(yīng)征者的個人能力，和能夠帶來的利益，從而獲得成功就業(yè)的機(jī)會。另外在自我推薦的時候一定要用比較真誠的方式表達(dá)，真誠是求職者能夠打動用人單位的殺手锏，一般來說用人單位都比較喜歡真誠，比較有能力的應(yīng)征者。

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