審計助理電子求職簡歷

時間：2024-10-05 17:55:38 電子簡歷模板我要投稿

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審計助理電子求職簡歷模板

　　簡歷一般是應聘的第一個環(huán)節(jié)，是個人與求職時機的第一次“密切觸摸”。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 21

　　婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：會計電算化

　　主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：團員

　　畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學院廈門集美大學畢業(yè)時間： 2016年6 月

　　最高學歷：本科電腦水平：精通

　　工作經(jīng)驗：一年以內(nèi) 身高： 175 cm 體重：60公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：財務，會計，出納，審計助理期望薪水：面議

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：閩西職業(yè)技術(shù)學院 ( 2013年9月 - 至今 )

　　專業(yè)名稱：會計電算化學歷：大專

　　所在地：福建省龍巖市新羅區(qū) 證書：會計從業(yè)資格證全國計算機一級證書全國信息化工程師管理信息化應用證書

　　專業(yè)描述：主修并通過會計電算化、基礎會計、經(jīng)濟法、資產(chǎn)評估、審計學等課程。

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：龍巖九灃礦業(yè)有限公司 ( 2016年7月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點：福建省龍巖市

　　職位名稱：行政文員

　　工作描述：負責公司文案編輯、報告編制、網(wǎng)站管理等工作。

　　公司名稱：閩西龍信會計師事務所 ( 2015年11月 - 2016年6月 )

　　所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計) 公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人工作地點：福建省龍巖市新羅區(qū)

　　職位名稱：審計助理

　　工作描述：本人在閩西龍信會計師事務所工作期間，參與龍巖市城市建設投資發(fā)展有限公司與福建龍洲運輸股份有限公司的審計工作。工作中負責基礎資料查閱整理、文檔編輯及部分財務報表的編制工作，期間未出現(xiàn)疏漏，完成指定任務。

　　自我評價

　　自我評價：本人性格開朗，在校期間積極參與校內(nèi)競賽活動，并在系辯論賽、排球賽及沙盤模擬競賽中取得前三名的成績。在比賽中深刻了解了團隊合作及成員之間溝通的重要性。曾擔任經(jīng)濟系體育部副部長職務，協(xié)助組織校內(nèi)各項體育活動，提升自我的工作及組織協(xié)調(diào)能力。在閩西龍信會計師事務所實習期間，參與龍巖市城市建設投資發(fā)展有限公司和龍巖市下屬各縣交通運管所油補審計工作，從中對會計工作有了進一步了解，并更加熟練掌握了World、Excel辦公軟件的應用。工作期間未出現(xiàn)失誤，領(lǐng)導成員評價良好。。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：HR是如何刪選簡歷的

　　HR作為企業(yè)的招聘人員，直接掌握著求職者能否參加面試的決策權(quán)，在簡歷刪選的過程中，請問Hr是如何刪選簡歷的?作為求職者，如果能夠明確其中的標準，并在寫簡歷的時候，刻意遵守其規(guī)律，相信被成功邀約面試的幾率將會大大提高!

　　刪：簡歷很長或不完整

　　HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果簡歷內(nèi)容過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質(zhì)或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。

　　另外工作經(jīng)驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。

　　刪：簡歷表述過于簡略

　　有一些人的簡歷相當?shù)暮唵危ぷ鹘?jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看到后了解的信息實在有限，那么也不會再進一步考慮了。

　　刪：簡歷出現(xiàn)明顯錯誤

　　尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。

　　選：簡歷明確求職意向

　　這是最重要的一點，也是招聘主管最想知道的，簡言之就是“我能為您的公司做什么”。在簡歷中，要列出自己的求職意向，及最擅長的二三項技能，使招聘主管一眼即能看出你想應聘的職位，從而不會立馬將你的簡歷扔到一邊。

　　選：簡歷表達誠意

　　這是最容易被忽視的一點，也是招聘主管潛意識里的希望，簡言之就是“你對我的公司很重視”。因此在簡歷的開頭，要能體現(xiàn)出“應聘就是針對您的公司的”。這雖然增加了應聘者的求職成本，但是這能顯示出應聘者對到該公司工作的誠意。

　　“精誠所至，金石為開。”在簡歷中要讓招聘主管認為你非常希望進入他的公司工作，而不是亂打亂撞，亂投簡歷。

　　HR是如何刪選簡歷的，以上就是簡單介紹，現(xiàn)在我們知道，求職準備一份好簡歷是非常重要的，同時了解Hr的招聘心理，相信會為你的簡歷制作增分不少。

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