客戶主任電子簡歷

    時間:2024-09-05 19:10:32 電子簡歷模板 我要投稿
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    客戶主任電子簡歷模板

      優秀的個人簡歷需要具有一定的說服力,個人簡歷不管寫的有多華麗,如果不具有說服力,則一樣是不能被對方所接受。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 32

      婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 數據庫與管理

      主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

      畢業院校: 福建農林大學 畢業時間: 2007年7 月

      最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

      工作經驗: 五年以上 身 高: 178 cm 體重:75公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 永定縣

      求職意向

      期望從事職業: 銷售主管/經理 期望薪水: 面議

      期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 福建農林大學 ( 2003年9月 - 2007年6月 )

      專業名稱: 數據庫與管理 學歷: 大專

      所 在 地: 福州市 證書:

      培訓經歷:

      工作經驗

      公司名稱: 龍巖市利興商行 ( 2013年11月 - 2016年10月 )

      所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質: 其他

      公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖市

      職位名稱: 銷售經理

      工作描述: 代理廣州立白日化產品、北京洛娃日化產品。主要搭建龍巖各縣市超市網點的建設和維護,開拓龍巖盲區市場,完成廠家分配的年度目標。

      公司名稱: 建甌中奕商行(銷售) ( 2010年11月 - 2013年9月 )

      所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質: 其他

      公司規模: 10~50人 工作地點: 南平建甌市

      職位名稱: 銷售經理

      工作描述: 代理廣州立白日化產品,清風紙業,加多寶郵差商。搭建建甌市全通路網點建設及維護,完成廠家分配年度目標。

      公司名稱: 福州統一企業有限公司(KA系統) ( 2009年3月 - 2010年10月 )

      所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質: 中外合營(合資.合作)

      公司規模: 1000人以上 工作地點: 福州市

      職位名稱: 客戶主任

      工作描述: 區間走訪各省區市場學習半年,并獲得最高成就獎稱號。主要負責全省永輝等大型超市系統,與采購溝通每檔DM安排和攤位簽訂及每年度合同簽訂。

      公司名稱: 福州統一企業有限公司(銷售) ( 2008年8月 - 2009年2月 )

      所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質: 中外合營(合資.合作)

      公司規模: 1000人以上 工作地點: 寧德市

      職位名稱: 區域銷售經理

      工作描述: 主要負責片區客戶資料整合,執行公司促銷政策,維護原有客戶群,拓展盲區客戶,完成公司分配銷售任務。負責管轄經銷商市場行為,對新的市場開發等。

      公司名稱: 福建統一企業有限公司(市場/營銷) ( 2007年10月 - 2008年12月 )

      所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質: 中外合營(合資.合作)

      公司規模: 1000人以上 工作地點: 福州市

      職位名稱: 推廣督導

      工作描述: 主要負責場外活動布置于運作,促銷人員培訓及儲備促銷人員信息整合

      自我評價

      自我評價: 本人待人誠信、熱情、開朗。工作認真負責,能吃苦耐勞;具備一定的市場洞察力,具有很強的團體合作精神。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:應屆畢業生的個人簡歷 應該將重點放在哪些地方?

      應屆畢業生在求職者中占有很多大的比例,同是也是相對來說比較具有劣勢的一類人群。畢竟應屆畢業生們在工作經歷中比較欠缺,在個人簡歷中工作經歷可以包括哪些范圍呢?這也是應屆畢業生需要考慮的,面對自己的劣勢,在個人簡歷要如何彌補?

      一,要強調教育與培訓

      應屆畢業生的最為明顯的一點就是在工作經驗上的欠缺,以及在年齡上的劣勢。在個人簡歷中要懂得揚長避短,相關的一些工作經驗,或者是年齡方面則可以有意識的淡化。要強調自身的教育以及所接收到培訓,剛畢業的人才所接受教育在理論方面非常具有優勢,將這種理論轉化成實踐,也可以成為應屆畢業生的優勢。

      二,個人素質能力方面

      現在很多大企業在對人才的選拔上,不僅僅是看那些華麗的履歷表,很多時候更為重視人才的素質。素質能夠表現在很多方面,比如時候職業道德素質,尤其是想財務方面的人才,對職業道德素質的要求更高。另外還有個人的心理素質,以及身體素質方面,應屆大學生也是有一定的優勢。此外,專業能力素質也非常重要。

      三,個人獎勵與社會實踐方面

      人才的能力體現可以在很多地方,能夠作為應屆畢業生的優勢,也可以是個人的學習獎勵,以及社會時間方面。應屆大學生雖然是沒有多少經驗,但是具有非常好的發展潛力,同樣也可以作為求職的優勢之一,學習獎勵多則說明人才的能力比較高。還有就是一些實踐活動方面, 也可以作為經驗基礎。

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