自動控制電子簡歷

時間：2024-10-25 10:44:22 電子簡歷模板我要投稿

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自動控制電子簡歷模板

　　在個人簡歷中揚長避短是人之常情，但是切勿過分潤色。

自動控制電子簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 49

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：

　　主修專業：電氣自動化政治面貌：群眾

　　畢業院校：龍巖工業學校畢業時間： 1990年7 月

　　最高學歷：中專電腦水平：精通

　　工作經驗：二十年以上身高： 174 cm 體重：66公斤

　　現所在地：武平縣戶籍：武平縣

　　求職意向

　　期望從事職業：電氣維護，自動控制期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區：福建廈門市武平縣福建漳州市期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：需要

　　教育/培訓

　　工作經驗

　　公司名稱：河北唐山嘉成制造有限公司 ( 2013年9月 - 至今 )

　　所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質：

　　職位名稱： 40-60T中頻設備維護

　　工作描述： 1.中頻設備對用水要求比較高，電導率在50us/cm以下，而山東、河北等地的地下水電導率在500-1800us/cm，于是它十分依賴反滲透制水設備來控制水的電導率，并存有設備故障率高、耗電量大等缺點。市場上反滲透制水設備的價格多在20-50萬之間，除此之外還有廠房建設、運行電耗、設備維護等額外費用10-50萬不等。對此我設計了一種水路改造方案，經過我的改造方案，企業投資成本可直接降低至2000元以內，且這種方案免維護、不耗電，每年可給企業節省大筆費用，此方案在河北嘉成鑄造有限公司施行，收效甚佳。

　　2.中頻設備號稱“耗電老虎”，噸耗在600—750kwh之間，我經過主板改造，借此改變運行參數，升高運行電壓，此舉可降低電耗50kwh，每年可給企業節約上百萬電費。

　　公司名稱：四川眉山輝騰金屬制品有限公司 ( 2013年1月 - 2013年8月 )

　　所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質：

　　職位名稱： 40T中頻設備電氣維護

　　公司名稱：山東德州志成鋼鐵有限公司 ( 2004年1月 - 2012年12月 )

　　所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質：

　　職位名稱：中頻加熱設備維護及35kv變電站維護

　　工作描述： 1.中頻設備對用水要求比較高，電導率在50us/cm以下，而山東、河北等地的地下水電導率在500-1800us/cm，于是它十分依賴反滲透制水設備來控制水的電導率，并存有設備故障率高、耗電量大等缺點。市場上反滲透制水設備的價格多在20-50萬之間，除此之外還有廠房建設、運行電耗、設備維護等額外費用10-50萬不等。對此我設計了一種水路改造方案，經過我的改造方案，企業投資成本可直接降低至2000元以內，且這種方案免維護、不耗電，每年可給企業節省大筆費用，此方案曾在山東志成鋼鐵有限公司施行，收效甚佳。

　　公司名稱：廣西科信達金屬制品有限公司 ( 2003年1月 - 2004年12月 )

　　所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質：

　　職位名稱：設備安裝及中頻加熱設備維護

　　公司名稱：上海九天鋼鐵有限公司 ( 2001年9月 - 2003年12月 )

　　所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質：私營.民營企業

　　職位名稱：中頻加熱設備維修及電氣維護

　　公司名稱：福建武平農墾水泥廠 ( 1990年7月 - 2001年9月 )

　　所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質：國有企業

　　公司規模： 200～500人工作地點：

　　職位名稱：工廠電氣總管、動力科科長

　　自我評價

　　自我評價： 1.從事電氣設備維護等技術型工作25年，具備獨立完成整個控制系統的能力，包括方案設計、元器件選型、電氣繪圖、電氣控制柜設計;對大功率(20000kw)中頻電氣設備維護經驗豐富; 2.有扎實的電氣專業知識，有一定PLC基礎; 3.具有較強的分析、解決問題的能力; 4.思維方式敏捷、勇于創新、工作態度負責,踏實; 5.能夠控制成本，對企業節能降耗有獨到之處。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：在個人簡歷中有必要突出求職宣言嗎

　　在一篇簡歷中很多求職者者為贏得用人單位的信任而大篇幅的描寫求職宣言，比如在個人簡歷中說：把工作當成生活的全部，或者是把公司當成自己家等等，一系列求職宣言。但是這種求職宣言出現在個人簡歷中真的能決定求職成敗嗎?在個人簡歷中真的有必要突出求職宣言嗎?

　　在個人簡歷中求職宣言只適合小篇幅提起

　　事實證明在個人簡歷中用人單位更看重簡歷中個人能力的體現而不是求職者在個人簡歷中的求職誓言。如果求職者在個人簡歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會使你的個人簡歷顯得拖泥帶水，還會給用人單位造成一種個人簡歷沒內容的錯覺，導致判斷錯誤�？赡鼙緛砟愕木蜆I條件已經足夠優秀�？梢驗榍舐毿远c面試機會擦肩而過就太可惜了。

　　懂得享受生活的人才能更好的工作

　　除了以上求職宣言的弊端，還有一個更重要的問題。很多求職者認為用人單位不至于被一些求職宣言就判斷錯誤，有些求職者固執的認為說把工作當成工作的全部不對嗎?這樣不是會顯得努力把工作做好從而贏得用人單位的信任嗎?但是要知道，企業的高層都是有一套自己想問題的方法，不然也不會輕易就能在事業中贏得成功，他們知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。設想，如果真的把工作當成生活的全部，那生活將毫無意義，工作也將毫無意義。

　　所以不要在個人簡歷中著重突出求職宣言，求職者不會因為求職宣言而被用人單位招聘。

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