總經理助理--個人簡歷

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    總經理助理--個人簡歷范文

    姓    名: XXXXXXX 性    別:
     
    出生日期: 1983-6-19 婚姻狀況: 未婚
     
    國    籍: 中國 民    族: 漢族
     
    身    高: 178CM 政治面貌: 群眾
     
    教育程度: 本科 畢業時間: 2006年6月
     
    戶    籍: 湖北荊州 現居住地: 湖北武漢
     
     
    職業概況/求職意向
    現從事行業: 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 現從事職業: 總經理助理
     
    現職位級別: 中級職位(兩年以上工作經驗) 工作年限: 2年以上
     
    目前薪水: 月薪3500人民幣 海外工作經歷: 沒有
     
    期望工作性質: 全職 期望工作地區: 湖北武漢
     
    期望從事行業: 互聯網·電子商務
    耐用消費品(服飾·紡織·家具…)
    教育·培訓·科研·院校
    期望從事職業: 銷售主管
    總經理助理
    部門主管
    人事經理/主管
     
    期望薪水: 月薪3000人民幣 到崗時間: 1周以內
     
    自我評價/職業目標
    自我評價: 文字、語言功底深厚,善交流,博聞強記; 
    管理經驗豐富,組織能力強; 
    擅長人事管理、營銷策劃,富有創造性; 
    良好的溝通技巧和談判能力; 
    時尚觸覺敏銳、洞察力強; 
    堅忍不拔、做事有恒心、能承受壓力、不輕言失敗; 
    注重企業品牌建設、戰略規劃、多元化發展專業化經營。
     
    職業目標: “懂者不難,難者不懂”,相信在我的職業生涯中,任何問題都不是難事。成為一個優秀的人是我不斷追求的目標,當然這需要不斷的學習和提高自己的綜合素質。 
        什么事都能做的人也許只是打雜的,什么事都能做同時也都能做好的人才是人才。我希望自己能夠擁有多種不同的經歷,成為一個有真才實學的人!
     
    教育背景
    學校名稱: 華中師范大學 ( 2002年9月 - 2006年6月 )
    專業名稱: 電子商務 學歷: 本科
    所 在 地:   證書: 畢業證,管理學學士學位,英語四級證書
     
    工作經驗
    公司名稱: 廣州市浩洋軟件有限公司 ( 2006年6月 - 2006年9月 )
    所屬行業: 計算機軟件 公司性質:  
    職位名稱: 銷售代表
    工作描述: 通過網絡、行業雜志、展會等方式收集、分析、整理、利用客戶信息。與客戶聯系,通過良好的溝通,為酒店客戶提出專業建議與意見,幫助客戶提高入住率,實現雙贏。
    工作業績:
    工作期間,出色完成公司業績目標,簽下各大、中型酒店,如:廣州碧桂園鳳凰城酒店、廣州鳴泉居度假村、廣州石油賓館、廣州藍天酒店、廣州花城賓館藍天樓、廣州方格酒店、廣州星都大酒店、廣州南湖賓館、廣州云山大酒店、廣州華僑酒店、廣州河北大廈等。
     
    公司名稱: 廣州域星貿易有限公司 ( 2006年9月 - 2007年8月 )
    所屬行業: 貿易·商務·進出口 公司性質:  
    職位名稱: 采購
    工作描述: 對禮品行業產品發展趨勢把握準確,及時、主動收集新產品,整合優勢資源。根據客戶的需求,提出合理的意見和創意的想法。根據客戶訂單出采購單及跟進交貨期,供貨商的物料及供應配件的品質問題跟進,并依據合同條款按時完成。負責采購流程的控制,尋找新的物料,供貨商及存盤整理,定期對供應商進行評估,妥善解決與供應商合作過程中所產生的各種矛盾,尋找和培育合格的供應商。
    工作業績:
    負責公司新開發電子產品,獨力完成整個項目的策劃,組織、協調、跟進確保項目順利實施,為公司創造了20%的利潤。
     
    公司名稱: 廣州家家信息科技有限公司 ( 2007年9月 - 2009年1月 )
    所屬行業: 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質: 私營.民營企業
    職位名稱: 總經理助理
    工作描述: 1、負責供應商的開發、維護和管理,確保產品按時、按質、按量交貨。與供應商談判,為公司爭取最有利的合作條件。負責新產品的開發,充分配合銷售部門,滿足客戶需求。 
    2、制作產品應用說明書,與設計師緊密合作,完成了公司發展中里程碑式的一步。這本《家具五金應用技術手冊》既能夠在產品應用方面給客戶提供幫助和指南,作為公司的產品宣傳資料又可以為銷售人員提供強力支持,是公司品牌推廣和營銷策劃的重要組成部分之一。 
    3、負責招聘滿足公司戰略要求的人才,發布招聘信息,初步篩選簡歷,面試應聘人員,千甄萬別,唯才是舉。負責培訓新進員工,確保優秀人才請進來、留得住、做的出;有潛質的人才盡快提升;不適合的人及時淘汰。 
    4、和總經理保持良好溝通,深刻理解總經理的戰略思路和管理意圖,用靈活的方式傳達給員工,協調促進工作順利開展,達到上傳下達的作用。編制了企業管理制度、銷售管理流程、培訓教材等重要文件。 
    5、緩解公司銷售壓力,帶領團隊完成銷售任務,與客戶保持良好溝通,深入了解客戶需求,為客戶考慮所需付出的成本和最便利的交易條件。 
    6、負責倉庫產品的合理擺放,建立進、銷、存臺帳,確保實物與賬目相符。

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