人力資源經(jīng)理主管個人簡歷

    時間:2024-05-30 23:24:14 個人簡歷模板 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    人力資源經(jīng)理主管個人簡歷模板

      能夠讓用人單位喜歡的簡歷才能起到其效果,在編寫的時候優(yōu)秀的個人簡歷是靠包裝出來。

    人力資源經(jīng)理主管個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 49歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 江蘇徐州 銅山縣

      身 高: CM 戶 口: 黑龍江黑河 愛輝區(qū)

      自 我 評 價

      注重個人素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),通常能在交流溝通中達成目標,知曉人力資源及行政工作內(nèi)在聯(lián)系客觀規(guī)律,解決困難問題頗有心得,涉獵的每一項事情力爭盡善盡美,讓企業(yè)付給的每一分報酬都物超所值

      求 職 意 向

      希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

      尋求職位: 人事行政經(jīng)理

      希望工作地點: 浙江臺州

      期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

      其它待遇要求: 八小時、雙休、五險一金

      工作目標 / 發(fā)展方向

      希望能有更好的發(fā)展機會.

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2008-09--2014-06:浙江禾本科技有限公司

      所屬行業(yè): 生物工程、制藥、環(huán)保(民營企業(yè))

      擔任崗位: 行政/人事類/人力資源總監(jiān)

      職位名稱: 人力資源經(jīng)理/主管

      職位描述:2008.9-2010.10 內(nèi)務(wù)部副主任 分管招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系及車輛、 食堂、宿舍、基建、綠化衛(wèi)生等人事行政總務(wù)工作

      2010.12-至今人力資源部經(jīng)理 參與浙江本部內(nèi)務(wù)部、辦公室、人力資源部資源整合重組,負責(zé)人員分流,制定江蘇、福建禾本績效考核方案,近中期資源調(diào)配規(guī)劃,宣傳、說服、落實去江蘇禾本有關(guān)人員的調(diào)動搬遷工作,最低限度減少技術(shù)骨干及員工流失。協(xié)調(diào)負責(zé)浙江、江蘇、福建三地中層招聘,薪酬對接,及以公司企業(yè)文化傳承的有效銜接。開展卓有成效招聘及培訓(xùn)工作

      ▌1991-02--2008-05:哈爾濱鐵路局黑河鐵路集團公司

      所屬行業(yè): 運輸、物流、快遞(國有企業(yè))

      擔任崗位: 經(jīng)營/管理類/經(jīng)營/管理類

      職位名稱: 技術(shù)員、秘書、調(diào)度長、集團公司政治部宣傳組織巡視員等

      職位描述:1991.2-1991.9 哈爾濱鐵路局北黑聯(lián)營公司北安辦事處秘書、聯(lián)絡(luò)員

      1991.9-1993.5 齊齊哈爾鐵路學(xué)校 進修學(xué)習(xí)

      1993.6-2008.5 哈爾濱鐵路局黑河鐵路集團公司 工電處技術(shù)員

      哈爾濱鐵路局黑河站調(diào)車長、公司行車調(diào)度長

      哈爾濱局黑河鐵路集團公司政治部宣傳組織巡視員

      離職原因: 內(nèi)退,40歲左右正科以下如內(nèi)退,享受保留公職即部分工資、待遇至55歲正式辦理退休手續(xù)時止

      教 育 經(jīng) 歷

      1991-09--1993-05 齊齊哈爾鐵路工程學(xué)校 教育類/ 大專

      1987-09--1990-07 黑龍江大學(xué) 教育類/公共事業(yè)管理 大專

      技 能 專 長

      語言能力: 英語:一般;  中文普通話:良好

      計算機能力: 初級

      計算機詳細技能: 掌握Photoshop、Coreldraw和Word、Excel辦公軟件

      其它相關(guān)技能:

      精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. 10年大型生產(chǎn)性企業(yè)人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才

      拓展閱讀:個人簡歷中興趣愛好的寫作要點及注意事項

      精簡、干練是編寫個人簡歷的原則,在一份優(yōu)秀的個人簡歷中的每一項都有其價值,面面俱到是優(yōu)秀個人簡歷的特點。那么求職者在編寫個人簡歷的時候就要將每一個項目都寫好,包括個人興趣愛好部分。一般來說興趣愛好是個人簡歷最后的補充,通常是放在最后一項來寫。

      個人簡歷中的興趣愛好寫作要點以及注意事項有哪些?

      1,興趣愛好要能體現(xiàn)積極向上的一面

      社會的發(fā)展可提供給人類精神方面享受的活動多種多樣,那么求職者們可以具有的興趣愛好也非常多,諸如唱歌、看書、繪畫、打牌、運動等等,都可以成為興趣愛好。而寫在個人簡歷上的興趣愛好必須要是積極向上,諸如繪畫、運用、下棋等等這種愛好都是積極向上的,而想電腦優(yōu)秀、打牌這種愛好就不必了。

      2,興趣愛好要是自己的強項

      一個人的興趣愛好可以有很多,但是做的好的愛好卻不是很多,在個人簡歷上所寫的興趣愛好要是自己的強項。愛好誰都能有,而只有強項愛好才可作為求職的優(yōu)勢。

      3,注意編寫項目不可超過三項

      一份個人簡歷的篇幅有限,每一個項目中的內(nèi)容要做到簡潔、精煉,很多人的興趣都非常廣泛,但也不能將所有的興趣愛好都寫上去, 一般挑兩三條重要的寫上去。另外還要注意一點,個人簡歷上的興趣愛好最好是具體,例如愛好體育活動要具體哪項體育活動,不具體的興趣愛好寫上去知識累贅而已。


    【人力資源經(jīng)理主管個人簡歷】相關(guān)文章:

    人力資源主管的個人簡歷12-09

    個人簡歷模板-人力資源主管01-18

    人力資源主管個人簡歷模板01-18

    人力資源主管求職個人簡歷模板02-28

    人力資源主管個人簡歷范文02-25

    人力資源經(jīng)理求職個人簡歷模板03-10

    客戶經(jīng)理主管個人簡歷模板03-09

    人力資源經(jīng)理個人簡歷(通用10篇)09-13

    項目經(jīng)理/主管個人簡歷表格01-03

    91久久大香伊蕉在人线_国产综合色产在线观看_欧美亚洲人成网站在线观看_亚洲第一无码精品立川理惠

      亚洲日韩一区二区三区高清 | 制服丝袜中文字幕精品z | 在线精品亚洲第一区焦香 | 综合激情熟女久久 | 色综合久久婷婷88 | 日韩小u女一区二区三区在线观看 |