計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)的個人簡歷

    時間:2024-10-29 12:42:51 個人簡歷模板 我要投稿
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      個人簡歷的技巧上就強調,在寫個人簡歷之前需要對目標企業(yè)進行了解,比如說企業(yè)的性質方面。不同性質的企業(yè),在對待個人簡歷的審核觀點上有很大的差異性。

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      個人信息

      yjbys

      性別: 男

      學歷: 大專 政治面貌: 中共黨員(含預備黨員)

      生日: 1991-03-11 民族: 漢族

      婚姻狀況: 未婚 籍貫: 新鄉(xiāng)

      身高: 保密 體重: 保密

      專業(yè): 計算機網(wǎng)絡技術 工作經(jīng)驗: 3 年

      期望工作地點: 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 計算機/IT行業(yè) 其他 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

      教育經(jīng)歷

      學校名稱: 新鄉(xiāng)學院 專業(yè): 計算機與網(wǎng)絡工程 就讀時間: 2010-09-01 至 2013-06-10 獲得學歷: 大專

      語言能力

      語種: 網(wǎng)絡語言 能力: 精通

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 餓了么

      工作時間: 2016-04-18 至 2016-09-04

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 客服部

      工作分類: 客戶服務/咨詢顧問 客服

      職位月薪: 保密

      工作描述: 接聽用戶反饋問題并依照流程處理,使用有效話術溝通安撫。

      公司名稱: 河南省時代起重機械有限公司

      工作時間: 2015-01-01 至 2015-08-31

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 網(wǎng)絡營銷

      工作分類: 銷售 sem專員

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      公司名稱: 新鄉(xiāng)市青峰網(wǎng)絡科技有限公司

      工作時間: 2014-07-30 至 2014-12-31

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 百度客服部

      工作分類: 客戶服務/咨詢顧問 百度推廣顧問

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      公司名稱: 諾基亞

      工作時間: 2013-03-15 至 2014-03-15

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 銷售

      工作分類: 銷售 促銷

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      公司名稱: 三星

      工作時間: 2012-10-02 至 2013-03-01

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 銷售

      工作分類: 銷售 促銷

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      自我評價

      本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠。工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神,能迅速的適應各種環(huán)境,并融入其中。我不是最優(yōu)秀的,但我是最用功的;我不是太顯眼,但我很踏實;希望我的努力可以讓您滿意。

      拓展閱讀:優(yōu)秀個人簡歷的標準

      個人簡歷是求職敲門磚,在求職上起到關鍵性的作用,編寫個人簡歷需要以個人的特長優(yōu)勢為突出要點。而成就優(yōu)秀個人簡歷的標準也有很多:

      第一,要包含足夠的信息

      作為優(yōu)秀的個人簡歷首先就要有內涵,一份個人簡歷制作的再唯美精致,沒有什么內涵也只能作為簡歷目標,而不具有個人簡歷的真正價值。而所謂有內涵的個人簡歷,要求在個人簡歷中有足夠的信息。個人簡歷中的信息所包含的內容也很多,能夠將信息寫的完整,并能夠凸顯自身的優(yōu)勢,則就是優(yōu)秀的個人簡歷標準之一。

      個人簡歷上全面的信息,可以方便讓招聘官們對求職者就其選擇的職業(yè)來進行價值評估,如果其價值足夠大,在錄取的幾率就大,因此說個人簡歷中的信息是衡量優(yōu)質簡歷的標準之一。

      第二,要能夠引起對方的興趣

      在求職優(yōu)秀的個人簡歷上,求職者有沒有考慮過,怎樣的簡歷算是優(yōu)秀的呢?一份簡歷即便是沒有的外國花哨的外形,也沒有明顯的優(yōu)勢,但是在簡歷上有部分的項目能夠引起對方的興趣,則就有能夠被關注進而成功獲得面試機會。那么這種可以直接獲得面試機會的個人簡歷,自然稱得上是優(yōu)質的,也就是說好的個人簡歷標準之一是要能夠引起對方的興趣。當個人簡歷上有吸引對方興趣的內容,則就能夠引發(fā)進一步的溝通交流,那么自然也就要安排面試的機會。


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