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土建工程師應聘個人簡歷模板
一份優秀的個人簡歷可以讓求職者在數以萬計的簡歷中脫穎而出，從而為應聘者爭取到面試的機會。如何讓個人簡歷脫穎而出就要了解用人單位如何篩選簡歷，要有針對的編寫個人簡歷。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 大專 政治面貌： 群眾
生日： 1982-10-01 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 174 公分 體重： 70 公斤
專業： 工程管理 工作經驗： 14 年
期望工作地點： 新鄉市 封丘縣 輝縣 獲嘉縣 衛輝市 新鄉縣 延津縣 原陽縣 長垣縣
求職意向
行業/職位： 房產物業/建筑施工類 工程管理 期望月薪： 10000元 工作性質： 全職
行業/職位： 房產物業/建筑施工類 工程部經理 期望月薪： 10000元 工作性質： 全職
行業/職位： 房產物業/建筑施工類 項目經理 期望月薪： 10000元 工作性質： 全職
行業/職位： 房產物業/建筑施工類 施工/檢驗/+土建工程師 期望月薪： 10000元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 平頂山工學院 專業： 工程管理 就讀時間： 2005-09-01 至 2007-01-01 獲得學歷： 大專
工作經歷
公司名稱： 新鄉鯤鵬地產
工作時間： 2014-10-07 至 2016-06-30
公司規模： 10～100人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產物業/建筑施工類 技術負責人
職位月薪： 保密
工作描述： 在建小區建筑面積8W+平方米，地上28層，地下三層，地庫兩層(含人防)，基坑開挖深度14m，任工程項目總工及一標段負責人。
公司名稱： 鄭州建工集團有限公司
工作時間： 2012-05-31 至 0000-00-00
公司規模： 10～100人
所在部門： 項目部
工作分類： 建筑施工 項目經理
職位月薪： 保密
工作描述： 擔任8W+平方米的高層住宅小區項目經理,帶項目管理團隊25人，負責各參建單位協調及勞務協調，參與編制公司各項制度，制定本項目各項制度，調控本項目整體運營。
公司名稱： 河南國基建設集團
工作時間： 2011-11-01 至 2012-02-29
公司規模： 100～200人
所在部門： 項目部
工作分類： 房產物業/建筑施工類 土建工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 本項目為南陽李寧體育園，工期較緊，為農運會做準備，任項目總工,工期三個月
公司名稱： 新鄉市江山房地產
工作時間： 2011-07-01 至 2011-10-01
公司規模： 10～100人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產物業/建筑施工類 土建工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 任職江山地產工程部土建工程師，協調管理監理單位、施工單位、設計單位技術等問題(停盤)
公司名稱： 江蘇興廈建筑安裝有限公司
工作時間： 2010-03-12 至 2011-06-30
公司規模： 200～500人
所在部門： 新鄉項目部
工作分類： 房產物業/建筑施工類 施工/檢驗/+土建工程師+項目經理
職位月薪： 保密
工作描述： 2010年任職于江蘇興廈建筑安裝有限公司新鄉項目部技術總工、執行經理(磚混、框剪)，該工程22210平米，已順利交工，榮獲新鄉市優質結構。
公司名稱： 開封龍源建筑公司
工作時間： 2007-03-01 至 2009-12-01
公司規模： 10～100人
所在部門： 項目部
工作分類： 房產物業/建筑施工類 土建工程師+項目經理
職位月薪： 保密
工作描述： 2007年至2009年任職于開封龍源建筑公司未來美好家園項目部技術總工、執行經理，獨立負責13150㎡的施工、技術
公司名稱： 河南二建
工作時間： 2002-10-10 至 2006-12-31
公司規模： 200～500人
所在部門： 項目部
工作分類： 房產物業/建筑施工類 施工/檢驗/
職位月薪： 保密
工作描述： 2002年開始就業至2006年在鶴壁電廠二期擴建工程輸煤系統任技術員施工員，該工程被評為河南省優質結構中州杯 。
自我評價
本人勤奮、好學，具有極強的團隊精神及理念，善于溝通，能熟練運用辦公軟件，熟悉施工單位、監理單位、建設單位的管理流程，熟悉工程技術及國家現行驗收規范，在大型施工單位及建設單位都有豐富工作經驗，能具備獨立管理項目的能力。并有經驗豐富的合作管理團隊。
拓展閱讀：個人簡歷中如何使用語言使建立脫穎而出
隨著網絡用語愈來愈普遍出現在生活中，導致一些應聘者把一些網絡用語編輯到簡歷中，想要采用不同的表達方式突出簡歷的價值，但是這種方法真的對嗎?個人簡歷中你會使用語言嗎?
在個人簡歷中不要編寫無用的語言
個人簡歷中要編寫的內容有很多，最好濃縮在一頁紙上，如果在一篇個人簡歷中出現太多無用的語言會導致簡歷篇幅過多，而這樣直接做的后果是招聘官會認為應聘者不能語言簡練的濃縮簡歷，想必在工作中也會拖泥帶水，無法有效率的完成分內工作。使得應聘者不能順利求職。
不要在個人簡歷中出現感情化的語言
有些應聘者在個人簡歷中常出現過于感情化的語言。比如說我認為……，我覺得……，如果……我想我會……。這些語言我們統稱為感情化語言。如果想讓招聘官看到簡歷就覺得你是個能力很強，工作干練果斷的應聘者的話，就不要在你的簡歷中出現這些不僅感情化還顯得個人主義強的句式。給招聘官感覺你是個自我主義過強的人，不會考慮錄用。
在一份簡歷中要學會正確使用語言，言語表達要嚴謹，不要出現語句問題。一個成年人在編寫個人簡歷中的語言要求是語言使用言簡意賅，使招聘官一眼就能看到應聘者想要表達的重點。而不是像寫日記一樣隨心所欲。
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