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冶金專業(yè)求職個人簡歷模板
很多求職者在填寫個人簡歷的時候都不能用很流暢的語言來表達一些重要內(nèi)容，這樣就很容易錯失了工作的機會，所以簡歷中的表達方式也非常重要。
個人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1986-07-15 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南省輝縣市城北
身高： 172 公分 體重： 70 公斤
專業(yè)： 有色金屬冶金 工作經(jīng)驗： 8 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市 輝縣 衛(wèi)輝市
求職意向
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營/管理 部門經(jīng)理/主管 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 安陽工學(xué)院 專業(yè)： 有色金屬冶金 就讀時間： 2004-07-01 至 2007-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 普通話/英語 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南 永勝能源化工集團有限公司
工作時間： 2014-09-01 至 2016-01-23
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 事業(yè)部
工作分類： 石油化工 事業(yè)部經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1、負(fù)責(zé)事業(yè)部的日常行政管理
2、負(fù)責(zé)制定銷售目標(biāo) 管理銷售銷售團隊
3、負(fù)責(zé)市場分析和價格預(yù)判
等
公司名稱： 河南三力炭素制品有限
工作時間： 2008-07-01 至 2013-09-21
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 營銷管理部
工作分類： 材料化工營銷管理 營銷管理部部長
職位月薪： 4000及以上
工作描述： <1>2008年7月至2009年7月招聘到河南三力炭素制品有限公司技術(shù)部工作，從事炭素行業(yè)的工藝技術(shù)工作及對鋼鐵、黃磷行業(yè)的售后技術(shù)服務(wù)工作。
<2>2009年7月調(diào)入河南三力炭素制品有限公司營銷中心負(fù)責(zé)湖南、四川的銷售工作，此過程中主要為學(xué)習(xí)、熟悉銷售階段。
<3>2010年7月份調(diào)入河南三力炭素制品有限公司鄭州營銷中心管理部負(fù)責(zé)整個營銷中心的銷售計劃工作及日常行政管理，在此過程中深入學(xué)習(xí)了產(chǎn)銷計劃的管理，市場的規(guī)劃分析、外貿(mào)的流程及管理、物流管理、備發(fā)貨的流程及風(fēng)險控制、 學(xué)習(xí)和實踐參加了大金額貨物招投標(biāo)等。2013年1月升任營銷管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)整個營銷中心的銷售管理工作。
公司名稱： 鶴壁格蘭達鎂業(yè)有限公
工作時間： 2007-07-01 至 2008-07-01
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 生產(chǎn)部
工作分類： 化工管理 生產(chǎn)部經(jīng)理助理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 招聘到該公司后被保送到河南工業(yè)大學(xué)化工系進行了半年的進行。而后，主要負(fù)責(zé)該公司的產(chǎn)銷進度對接轉(zhuǎn)換及管理，生產(chǎn)的工序管理，部分工藝管理，主要任務(wù)為協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好訂單和生產(chǎn)的協(xié)調(diào)及日常生產(chǎn)管理。
自我評價
1、工作經(jīng)歷豐富，先后從事過化工檢驗、辦公行政、外貿(mào)業(yè)務(wù)、售后服務(wù)及營銷管理工作，并略有所成。
2、樂觀向上具有全面的綜合能力。
3、為人上進、求知、踏實。
4、能夠適應(yīng)長期出差的工作需要
拓展閱讀：分清主次突出重點 掌握表達方式是個人簡歷的關(guān)鍵
投遞個人簡歷是目前求職的主要方式，但是個人簡歷能夠表達的內(nèi)容有限，內(nèi)容過少不能夠突出自身的優(yōu)勢，內(nèi)容太多又讓用人單位沒有閱讀的興致，所以就要學(xué)會在簡歷中突出重點，用最少的語言表現(xiàn)自我最大的優(yōu)勢和價值。那么哪些內(nèi)容在個人簡歷中是必要的呢?該如何表達才能化繁為簡又突出重點呢?
版塊的主次分清楚，重點要突出
對于個人簡歷的幾個版塊，一定要根據(jù)正常的閱讀次序來寫，如果突然出現(xiàn)一份版塊主次不同的簡歷，用人單位在閱讀的時候會摸不著頭腦，無從閱讀，這是因為視覺上的感受對個人簡歷的整體影響也很大，隨意對于幾大版塊的主次順序千萬不要輕易改變。在按照順序的情況下突出個人簡歷的重點，可以是個人經(jīng)歷，還可以是自我評價，側(cè)重于表達自身的價值，獲得用人單位的認(rèn)可。
描寫重點的時候，要注意語言上的運用
突出重點的時候要用簡單明了的語言，讓用人單位能夠直接理解其中的意思，千萬不能為了顯示自身的文學(xué)水平，用看不懂的文字去表達自身的價值，第一：用人單位沒有那么多的經(jīng)歷去解析其中的意思，第二：用人單位每天閱讀的簡歷很多，沒有必要大費周章去了解其中的意思，基本上遇到這種情況用人單位就會隨手把簡歷扔在一邊閱讀下一份，所以制作個人簡歷的時候一定要表達簡單清晰明了。
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