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鞋類設(shè)計(jì)與工藝個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)模毜暮图媛毜模灰┝嗽诼殨r(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 25
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 鞋類設(shè)計(jì)與工藝
主修專業(yè)： 工藝美術(shù)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 泉州輕工學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 160 cm 體重：43公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 美術(shù)教師 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 泉州輕工學(xué)院 ( 2011年9月 - 2014年6月 )
專業(yè)名稱： 鞋類設(shè)計(jì)與工藝 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 晉江 證書(shū)： 國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金 兩次學(xué)院三好學(xué)生 兩次學(xué)院一級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金
專業(yè)描述： 鞋類設(shè)設(shè)計(jì)手繪鞋稿，電腦AI,PS制作效果圖，鞋子的開(kāi)版下料，與及制作鞋子成型
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 佳林建設(shè)裝飾工程有限公司上海分公司 ( 2016年2月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)：
職位名稱： CAD制圖
工作描述： 建筑平面圖，立面圖繪制
公司名稱： 晉江市世盛鞋材有限公司 ( 2015年2月 - 2016年1月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)：
職位名稱： 設(shè)計(jì)師版師
工作描述： 圖案設(shè)計(jì)AI PS圖案案效果圖制作，鞋墊兒童玩具開(kāi)版制作樣品
公司名稱： 泉州源圖鞋服設(shè)計(jì)有限公司 ( 2013年7月 - 2015年1月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)：
職位名稱： 鞋類設(shè)計(jì)師
工作描述： 鞋類款式設(shè)計(jì)及AI PS效果圖制作
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 樂(lè)觀積極，性格活潑
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷上到底放不放照片
關(guān)于簡(jiǎn)歷該不該放照片的問(wèn)題，HR、求職者和就業(yè)指導(dǎo)們各自爭(zhēng)論不休。有人認(rèn)為，有總比沒(méi)有好，照片至少能讓HR對(duì)你有個(gè)印象;有人又說(shuō)，放不放照片其實(shí)不重要，只要簡(jiǎn)歷內(nèi)容OK就好;好有人說(shuō)，照片毫無(wú)用處，如果照的不少反倒會(huì)給簡(jiǎn)歷減分……面對(duì)著如此迥異的答案，投簡(jiǎn)歷時(shí)到底要不要附上照片?如果要貼的話，什么樣的才最合適?
求職簡(jiǎn)歷因人而異，因崗而異。雖說(shuō)照片外貌不是求職中的必備因素，但這并不意味著所有的用人單位都不重視個(gè)人形象。像是文秘、公關(guān)、銷售、前臺(tái)接待等崗位，對(duì)求職者形象還是有一定要求的。但這種要求并不是所謂的國(guó)色天香、玉樹(shù)臨風(fēng)，而是端莊、整潔、大方!而像其它的崗位，如果用人單位沒(méi)有特殊要求的話，能不加盡量不要放置個(gè)人照片，以免自挖陷阱引起麻煩。
照片的重視度只有5%
人力資源部門在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)照片的認(rèn)可程度有多少?根據(jù)對(duì)20幾位人力資源管理人士的調(diào)查，得到一個(gè)答案，照片在瀏覽簡(jiǎn)歷的幾分鐘時(shí)間里，最多只能占到5%的重視度。甚至很多沒(méi)有照片的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槠涑錾膬?nèi)容，也能迅速得到HR的認(rèn)可。
如果你對(duì)自己照片沒(méi)有自信的話，那大可不必浪費(fèi)時(shí)間在這些莫須有的問(wèn)題上。反倒是應(yīng)該調(diào)整目標(biāo)，將重點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上。是人才怎么著都能發(fā)光，只要經(jīng)驗(yàn)和能力足夠，何愁用人單位找不上門呢?
崗位需要時(shí)，選照片的注意事項(xiàng)
當(dāng)然，如果用人單位明確規(guī)定簡(jiǎn)歷上需附帶照片的話，那該貼的還是得粘上。相對(duì)于“藝術(shù)照”來(lái)說(shuō)，清晰、大方、職業(yè)的一寸或是兩寸證件照，更受HR的歡迎。求職不是選美，不能一味的突出個(gè)性。萬(wàn)不可將藝術(shù)照、自拍、大頭貼附在簡(jiǎn)歷上，這樣做的后果不用說(shuō)那也是死路一條!以下是選照片的幾條注意事項(xiàng)，對(duì)號(hào)入座，不妨認(rèn)真了解一下。
1、照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距。
2、整潔的發(fā)型很重要，避免蓬頭垢面。
3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。
4、精神煥發(fā)，不要萎靡不振。
5、一定是近照，不要把大一求學(xué)時(shí)的照片拿出來(lái)。
6、對(duì)照片重視不等于藝術(shù)照片。
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