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測繪工程專業(yè)個人簡歷模板
寫個人簡歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準(zhǔn)備，俗話機會是給有準(zhǔn)備的人，特別是個人簡歷的信息以及相關(guān)準(zhǔn)備。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 測繪工程
主修專業(yè)： 測繪類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 三年以上 身 高： 168 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 武平縣 戶 籍： 武平縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 檢測員 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 武平縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖學(xué)院 ( 2010年9月 - 2014年7月 )
專業(yè)名稱： 測繪工程 學(xué)歷： 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機構(gòu)： 福建省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督總站 ( 2016年2月 - 2016年3月 )
課程名稱： 市政工程材料 證書： 檢測員證
課程描述： 市政工程材料檢測基本規(guī)定，土工及土工合成材料試驗，路面砼配合比設(shè)計、路面砼拌和物性能和力學(xué)性能檢測，粗集料、細集料、摻和料性能及檢測方法，瀝青、改性瀝青性能及檢測方法，瀝青混合料性能及檢測方法，瀝青混合料配合比設(shè)計、SMA瑪碲脂碎石配合比，無機結(jié)合料性能試驗及配合比設(shè)計，路基路面現(xiàn)場檢測等。
培訓(xùn)機構(gòu)： 福建省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督總站 ( 2015年10月 - 2015年10月 )
課程名稱： 回彈法檢測 證書： 檢測員證
課程描述： 1.回彈法檢測混凝土強度技術(shù)
2.鉆芯法檢測混凝土強度技術(shù)
3.鋼筋保護層厚度及位置檢測技術(shù)
4.新標(biāo)準(zhǔn)《回彈法檢測混凝土抗壓強度技術(shù)規(guī)程》JGJ/T23-2012宣貫
5.砼內(nèi)部質(zhì)量缺陷檢測技術(shù)簡介。
培訓(xùn)機構(gòu)： 福建省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督總站 ( 2015年10月 - 2015年10月 )
課程名稱： 五強兩比 證書： 檢測員證
課程描述： 水泥物理力學(xué)性能
兩強配合比設(shè)計
試塊強度
鋼筋力學(xué)性能
砌墻磚檢驗
土工試驗
工作經(jīng)驗
公司名稱： 福建武平鑫宏祥工程檢測有限公司 ( 2015年5月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 福建省武平縣
職位名稱： 檢測員
工作描述： 1、有效的監(jiān)督進場原材料的質(zhì)量，并按規(guī)定要求負責(zé)原材料取樣、送試、委托，了解材料規(guī)格、產(chǎn)地、代表數(shù)量、使用部位等情況，對試樣的代表性、真實性負責(zé)。
2、及時填寫試驗報告，及時了解試驗結(jié)果，發(fā)現(xiàn)不合格時，及時向工程技術(shù)部門反映，及時處理。
3、及時填寫試驗報告，及時了解試驗結(jié)果
4、負責(zé)計量器具、儀器的管理工作，對所有器具建立臺帳，負責(zé)送檢，協(xié)助公司計量檢測、檢查。
公司名稱： 福建省國土測繪院 ( 2013年7月 - 2014年4月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 廈門
職位名稱： 實習(xí)生
公司名稱： 泉州山水測繪 ( 2014年7月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 泉州
職位名稱： 技術(shù)員
自我評價
自我評價： 本人做事穩(wěn)重，吃苦耐勞，性格開朗。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：簡潔有效的個人簡歷所包含的范圍
很多求職者都想要知道影響個人簡歷質(zhì)量的因素有哪些，個人簡歷質(zhì)量的因素有很多，像是個人簡歷的語言描寫、各方面的信息、個人簡歷的排版、打印、內(nèi)容等等這些都是影響個人簡歷質(zhì)量的因素。
在寫個人簡歷方面，不能根據(jù)自己的喜好來寫，尤其是簡歷的篇幅。不是說你寫的多了優(yōu)勢就大。要知道很多時候，用人單位根本不會仔細看個人簡歷。而招聘者對個人簡歷的看法，也是要求個人簡歷簡單明了，能看到關(guān)鍵信息就可以。也就是說個人簡歷要非常簡潔，在簡潔的基礎(chǔ)上也要有內(nèi)涵。
第一，申請職位的原因
個人簡歷上要能夠體現(xiàn)出你所申請的職位的原因，讓對方看到你的態(tài)度，當(dāng)然很多招聘方想要看到這一信息，也是想要得到回饋。在招聘方面，企業(yè)公司需要付出的成本，不僅僅是在面試上，還有招聘廣告上，了解求職者申請的原因，也可以當(dāng)做是一種回饋。
第二，適合職位工作的原因
很多時候個人簡歷的作用其實就是說服目標(biāo)公司錄用你，在個人簡歷上能夠全面闡述自身能力在職位上的作用個，也就是適合求職職位工作的理由。個人簡歷上的理由充足，則就能夠順利的通過個人簡歷篩選這一關(guān)。
第三，為了發(fā)展的前景
最后，在個人簡歷上也需要有一些關(guān)于求職的只職位的看法，以及自身能力、實力能在以后的發(fā)展上對公司有哪些貢獻。
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