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房地產(chǎn)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中可以提高錄取機(jī)會(huì)，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要懂得以包裝來(lái)成就優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 41
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工業(yè)與民用建筑
主修專(zhuān)業(yè)： 土建類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 閩西大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 1998年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 二十年以上 身 高： 176 cm 體重：71公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 一級(jí)建造師，項(xiàng)目經(jīng)理，房地產(chǎn)管理 期望薪水： 10000-15000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門(mén)市 福建福州市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房： 需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 閩西職業(yè)大學(xué) ( 1995年9月 - 1998年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工業(yè)與民用建筑 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 福建龍巖 證書(shū)： 大專(zhuān)文憑
專(zhuān)業(yè)描述： 房建施工，裝潢，工程造價(jià)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 閩西職業(yè)大學(xué) ( 1996年7月 - 1997年7月 )
課程名稱(chēng)： 計(jì)算機(jī)一級(jí) 證書(shū)： 計(jì)算機(jī)技能一級(jí)證書(shū)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 福建華廈工程造價(jià)咨詢有限公司 ( 2016年12月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 工程造價(jià)審核
工作描述： 工程造價(jià)審核
離職原因： 較為空閑，業(yè)務(wù)量不多
公司名稱(chēng)： 龍巖泰華實(shí)業(yè)公司 ( 2011年9月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 建筑工程-建筑工程管理
工作描述： 泰華果蔬保鮮加工服務(wù)中心園區(qū)項(xiàng)目施工管理，業(yè)主方質(zhì)量安全管理，造價(jià)審核
離職原因： 項(xiàng)目結(jié)束
公司名稱(chēng)： 福建省華億建筑有限公司 ( 2009年12月 - 2011年12月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 集體企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 技術(shù)負(fù)責(zé)人
工作描述： 森林武警龍巖市支隊(duì)機(jī)關(guān)營(yíng)房項(xiàng)目施工建設(shè)，擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人
離職原因： 工程結(jié)束
公司名稱(chēng)： 福建省永旺建設(shè)工程有限公司 ( 2008年7月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 集體企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 建筑工程-建筑工程管理
工作描述： 森林武警龍巖市支隊(duì)新羅區(qū)大隊(duì)營(yíng)區(qū)工程施工管理，任現(xiàn)場(chǎng)管理
離職原因： 工程結(jié)束
公司名稱(chēng)： 恒億集團(tuán)有限公司 ( 2005年11月 - 2008年7月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 技術(shù)負(fù)責(zé)人
工作描述： 恒億花園C、D、E棟工程施工建設(shè)，任技術(shù)負(fù)責(zé)人
離職原因： 工程結(jié)束
公司名稱(chēng)： 恒億集團(tuán)有限公司 ( 2005年5月 - 2005年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 技術(shù)負(fù)責(zé)人
工作描述： 利來(lái)山莊小區(qū)別墅項(xiàng)目施工建設(shè)，任技術(shù)負(fù)責(zé)人
離職原因： 轉(zhuǎn)崗
公司名稱(chēng)： 漳州市五建工程公司 ( 2001年4月 - 2005年4月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 集體企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 漳州
職位名稱(chēng)： 施工員
工作描述： 施工現(xiàn)場(chǎng)施工人員
離職原因： 發(fā)展空間不大
公司名稱(chēng)： 漳州市明欣樁基礎(chǔ)公司 ( 1998年8月 - 2001年4月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 漳州、廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 施工員
工作描述： 樁基施工
離職原因： 發(fā)展空間不大
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 2014年公有制建筑施工工程師，2010年機(jī)電二級(jí)建造師，2016年房建一級(jí)建造師
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中 確定應(yīng)聘職位需要注意的事項(xiàng)
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，不過(guò)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也要做好充足的準(zhǔn)備，要知道充足的準(zhǔn)備是寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。例如，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前先要確定應(yīng)聘的職位，而關(guān)于應(yīng)聘的職位，求職者還需要考慮到相關(guān)一些問(wèn)題：
首先，應(yīng)聘的職位要符合自己的能力
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，需要針對(duì)求職的職位來(lái)寫(xiě)，能夠讓用人單位錄取要求求職的職位于個(gè)人的能力相符合。比如說(shuō)，求職者的應(yīng)聘職位是人力資源部主管，那么就要有人力資源管理專(zhuān)業(yè)能力以及經(jīng)驗(yàn)。 在企業(yè)中主管是屬于中層管理者，對(duì)人才的實(shí)力要求比較高，如果實(shí)力不夠即便個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再漂亮也不能被錄用。
其次，應(yīng)聘多項(xiàng)職位要有關(guān)聯(lián)性
在一次求職中不一定就只能應(yīng)聘一個(gè)職位，能力高的人才可以一次應(yīng)聘兩個(gè)或是三個(gè)職位，像是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、金融專(zhuān)業(yè)等等這種綜合性質(zhì)的專(zhuān)業(yè)，其應(yīng)用領(lǐng)域廣，同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)職位也可以提高通過(guò)率。不過(guò)，在應(yīng)聘職位上要有關(guān)聯(lián)性，不能跨度過(guò)大，例如企業(yè)中的生產(chǎn)技術(shù)部職位與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的職位差別就很大。
最后，要注意職位與工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其應(yīng)聘的職位要寫(xiě)清楚，同時(shí)還要注意于工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系，在某項(xiàng)職位上的才能可以通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)與成就來(lái)證明。而在編寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候，也需要注意來(lái)配合求職職位目標(biāo)來(lái)寫(xiě)。
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