技術(shù)主管的求職簡歷

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      不要在簡歷當中說些和能力體現(xiàn)無關(guān)的東西,比如你是通過什么樣的努力才進入一家大型集團,或者這家公司的實力多大等等,這些和你在這家公司的能力展現(xiàn)沒有多大的關(guān)系。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 40歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗: 11年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

      身 高: CM 戶 口: 四川內(nèi)江 內(nèi)江

      自 我 評 價

      自99年到浙江臺州,在企業(yè)從基層(技術(shù)員)做起,期間因工作關(guān)系,廣泛地接觸民營企業(yè),積極吸收新知識,對浙江的民營企業(yè)有較深刻的認識和體會。對企業(yè)的技術(shù)管理和機械、機電設(shè)計等有獨到的見解和系統(tǒng)解決方案。在企業(yè)期間獲得公司上下一致好評。

      求 職 意 向

      希望崗位: 機械(電)/儀表類-

      尋求職位: 電機設(shè)計;技術(shù)部經(jīng)理,技術(shù)副總

      希望工作地點: 浙江浙江

      期望工資: 12000 /月 (要求提供住房) 到崗時間:隨時到崗

      工作目標 / 發(fā)展方向

      技術(shù)管理

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2009-05--2011-05:臺州正立電機

      所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

      擔任崗位: 機械(電)/儀表類/機械(電)/儀表類

      職位名稱: 技術(shù)部經(jīng)理

      職位描述:從事各種電機的開發(fā),工藝的編制等,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部開展工作

      ▌2003-10--2009-04:浙江振邦機電有限公司

      所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

      擔任崗位: 機械(電)/儀表類/機械工程師

      職位名稱: 技術(shù)部經(jīng)理

      職位描述:從事多種電機的開發(fā)與設(shè)計,并領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)各種機電產(chǎn)品.如空壓機,電動滑板車等。

      ▌2002-12--2003-09:山市一水泵廠

      所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

      擔任崗位: 機械(電)/儀表類/機械設(shè)計/制造工程師

      職位名稱: 技術(shù)主管

      職位描述:從事水泵的開發(fā)與設(shè)計

      離職原因: 工作量不夠多

      ▌2000-01--2002-09:澤國一機電廠

      所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

      擔任崗位: 機械(電)/儀表類/其它相關(guān)職位

      職位名稱: 技術(shù)員

      職位描述:主要從事水泵風(fēng)機等技術(shù)工作

      ▌1999-01--2000-01:澤國一機電配件廠

      所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

      擔任崗位: 機械(電)/儀表類/機械(電)/儀表類

      職位名稱: 技術(shù)員

      職位描述:從事各種精加工技術(shù)工種

      教 育 經(jīng) 歷

      1996-09--2000-07 四川 機械類/機電一體化 大專

      1996-09--1999-07 內(nèi)江師專 機械類/機電一 體化 大專

      技 能 專 長

      語言能力: 英語:一般(一般);  中文普通話:良好

      所在地方言:良好;

      計算機能力: 初級

      計算機詳細技能: 熟練運用各種辦公軟件及繪圖軟件

      其它相關(guān)技能:

      機械制圖,CIMIT三維造型,電機的設(shè)計等.

      拓展閱讀:簡歷結(jié)構(gòu)要求因企業(yè)性質(zhì)而定

      簡歷結(jié)構(gòu)要求并不是一成不變的而是根據(jù)不同的企業(yè)制定不同的結(jié)構(gòu),一般而言國企在這方面并沒有通用性的要求,主要是根據(jù)企業(yè)以及行業(yè)的具體要求。而外企則不同,他們對于簡歷格式的要求是死的,必須按部就班進行填寫,千萬不要去玩什么花樣。

      國有企業(yè)簡歷的最大要求就是企業(yè)的招聘通知,我們先研究好招聘說明,看看上面對于哪個方面的強調(diào)最為重視,那么在簡歷當中我們就應(yīng)該把這個內(nèi)容先放在前面將。當然,個人基本信息肯定還是在最前方頂著的,隨后把對方最想看的東西擺上來,最后對著要求逐條擺上去即可,而要求上沒有的東西一定要放在最后面,不管是因為對方的疏忽還是對方的重視程度較低,我們也不能把它放在最前面,否則就會讓對方在一開始就覺得索然無味的。

      外企簡歷格式很簡單,就是我們平常制作簡歷的順序:個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、所獲得的榮譽或者證書、計算機水平和英語水平證書等,至于性格愛好等可寫也可不寫,不過這里建議大家還是寫上為好,這樣能夠更好展現(xiàn)自己的能力,雖然老外根本不在乎這些和工作無多大關(guān)聯(lián)的東西。除了格式方面的固定之外,我們還要注意書寫方面的習(xí)慣要符合外國要求,對于不同國家在這方面還是有所側(cè)重的,如果你在歐洲某個國家應(yīng)聘,那么你應(yīng)該去搜索下這個國家求職的基本要求,這并不難查到,歐洲、亞洲、美洲各個國家對人才要求都有所差別的。

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