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財(cái)務(wù)審計(jì)的求職簡歷模板
正常情況下，在個(gè)人簡歷中的學(xué)歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是能夠表現(xiàn)自我優(yōu)勢的項(xiàng)目。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，可以盡量多多表達(dá)出曾經(jīng)在校的優(yōu)秀表現(xiàn)以及在校獲得的職業(yè)技能證書之類的相關(guān)文憑，用優(yōu)秀的學(xué)業(yè)獲得用人單位的關(guān)注。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1992-07-07 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)洪門鎮(zhèn)
身高： 167 公分 體重： 55 公斤
專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn)： 2 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)/出納 期望月薪： 2300元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)學(xué)院 專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 就讀時(shí)間： 2012-09-01 至 2014-06-15 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 會(huì)計(jì)電算化 就讀時(shí)間： 2009-09-01 至 2012-06-15 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南金順網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
工作時(shí)間： 2016-03-01 至 2017-01-03
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 行政部
工作分類： 行政/后勤 人事行政
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要負(fù)責(zé)日常辦公室采購，整理文件，招聘，公司規(guī)章制度等。
公司名稱： 鄭州金澤商貿(mào)有限公司
工作時(shí)間： 2014-06-01 至 2015-10-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 家電/商超/批發(fā)/零售 會(huì)計(jì)
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 主要是故則手工賬，日常費(fèi)用支出核算，庫存盤點(diǎn)。
公司名稱： 會(huì)計(jì)事務(wù)所
工作時(shí)間： 2012-06-01 至 2012-08-30
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 1500以下
工作描述： 審核原始憑證及填制記賬憑證，核算公司的日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，協(xié)助會(huì)計(jì)主管做好所分配的工作。
自我評價(jià)
1、 性格穩(wěn)重、細(xì)心 、謹(jǐn)慎，做事踏實(shí)、勤奮、積極努力，富有責(zé)任感，適合做細(xì)心要求度較高的財(cái)會(huì)類工作。
2、 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，于2011年5月取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具備相應(yīng)專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能更快的適應(yīng)財(cái)會(huì)崗位的工作
3、 在校期間，擔(dān)任班級組織委員職務(wù)，提高了我的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。熟練掌握word、excel、用友u8操作軟件，在校曾幾次獲得獎(jiǎng)學(xué)金和“三好學(xué)生”及熟練計(jì)算機(jī)。和取得財(cái)務(wù)管理師和資產(chǎn)評估師證書。
拓展閱讀：個(gè)人簡歷的填寫標(biāo)準(zhǔn)
很多求職者面臨的就業(yè)困難其實(shí)大部分都是來源于自身，如果不能夠客觀的認(rèn)識(shí)自己，那么就很難給自己將來的工作一個(gè)準(zhǔn)確的定位，也就會(huì)出現(xiàn)所謂的就業(yè)困難問題。對自身有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，并且能夠揚(yáng)長避短的在個(gè)人簡歷中推銷自己，會(huì)增加自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。
根據(jù)自身的條件，選擇合適的用人單位
很多求職者都有一個(gè)通病——眼高手低，不能正確地認(rèn)識(shí)自己，總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位，然后通過個(gè)人簡歷來提高自身競爭力更體現(xiàn)其價(jià)值。其實(shí)應(yīng)征之前首先要學(xué)會(huì)客觀的認(rèn)識(shí)自己，然后根據(jù)自身的能力和條件，選擇一個(gè)合適的用人單位，編寫一份實(shí)際的個(gè)人簡歷，才能在日后的工作中得心應(yīng)手，從容面對工作中的各種問題。
個(gè)人簡歷的填寫要根據(jù)個(gè)人情況
很多時(shí)候求職者在填寫簡歷的時(shí)候都習(xí)慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。其實(shí)不然，過于夸張反而讓用人單位覺得不真實(shí)，從而引起反感，并且在面試的時(shí)候，也會(huì)有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核，所以，從各方面來說，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學(xué)會(huì)客觀認(rèn)識(shí)自我，選擇一個(gè)適合個(gè)人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個(gè)人簡歷中展示真實(shí)的自我，才能夠有機(jī)會(huì)應(yīng)試成功。
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