公路檢測員求職簡歷

    時間:2024-08-10 16:27:44 求職簡歷模板 我要投稿
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    公路檢測員求職簡歷模板

      提高個人簡歷的競爭力,不斷的書寫求職宣言毫無意義,能夠將自己的高學歷與工作經歷突出顯示,可以贏得招聘單位認可。

    公路檢測員求職簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 28

      婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 土木工程

      主修專業: 土建類 政治面貌: 團員

      畢業院校: 福建船政交通職業學院;合肥工業大學 畢業時間: 2015年7 月

      最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

      工作經驗: 四年以上 身 高: 166 cm 體重:60公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 上杭縣

      求職意向

      期望從事職業: 繪圖員,工程技術員,預算員 期望薪水: 3000-4000

      期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 1個月內 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 合肥工業大學 ( 2012年9月 - 2015年7月 )

      專業名稱: 土木工程 學歷: 本科

      專業描述: 學習了《土力學》《土木工程施工》《理論力學》《材料力學》《結構力學》《流體力學》《施工組織管理》等課程,畢業設計內容《道路橋梁施工技術》

      學校名稱: 福建船政交通職業學院 ( 2009年9月 - 2012年7月 )

      專業名稱: 港口工程技術 學歷: 大專

      所 在 地: 證書: 公路檢測員證

      專業描述: 學習了《工程建筑材料》《土質與地質學》《道路工程制圖》《工程力學》《結構力學》《建筑CAD》等課程,畢業設計內容《論公路隧道施工技術》

      培訓經歷:

      培訓機構: 龍巖駕校 ( 2012年7月 - 2012年12月 )

      課程名稱: 學習駕駛 證書: C1機動車駕駛證

      課程描述: 學習駕駛機動車輛,已取得C1機動車駕駛證書

      培訓機構: 福建省交通人才職業中心 ( 2016年9月 - 2016年10月 )

      課程名稱: 公路試驗檢測 證書: 公路檢測員證書

      課程描述: 學習的課程有《工地試驗室標準化建設要點》《公路試驗常見問題與注意事項》《公路橋梁荷載試驗規程》等課程,學習完課程考試通過之后公路試驗檢測員證書資格繼續有效

      工作經驗

      公司名稱: 合誠工程咨詢集團股份有限公司 ( 2015年3月 - 至今 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 股份制企業

      公司規模: 200~500人 工作地點:

      職位名稱: 試驗員

      工作描述: 負責廈沙高速公路工程(三明段)A9標項目部工地試驗室的監督工作,對各種常規試驗進行現場監督,旁站并做相應的平行試驗,見證原材料取樣和特材外委試驗,盡我所能為更好地把關好工程質量貢獻了自己一份力量。目前整個項目已完成總工程量的百分之八十以上,預計年底可以通車。

      公司名稱: 廈門中平工程監理咨詢有限公司 ( 2012年9月 - 2015年2月 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 股份制企業

      公司規模: 200~500人 工作地點:

      職位名稱: 試驗員

      工作描述: 負責京臺線建甌至閩侯高速公路寧德市境古田縣A4標項目部工地試驗室監督工作,對各種常規試驗進行現場監督、旁站并做相應的平行試驗,見證原材料取樣和特材外委試驗。目前項目已全線竣工并已完成通車。

      自我評價

      自我評價: 本人為人踏實,講求誠信,目前從事高速公路試驗檢測行業已有四年時間,會基本電腦操作,使用AutoCAD繪圖軟件和各種辦公軟件,在福建省好幾個工程項目上做過。本人在工作中能吃苦耐勞,只要能學到東西本人愿意去干去嘗試。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:家庭背景的填寫對于制作個人簡歷重要嗎

      很多求職者喜歡將自己的家庭背景等等資料進行細致的整理,試圖通過家庭成員的優勢獲得招聘單位的認可。雖然現代都市家庭背景非常重要,但是將家庭背景作為個人簡歷突出展現的內容,往往會獲得大型單位招聘人員的反感,導致求職失敗的后果。

      盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作,對于此類求職者而言,往往無法獲得大型企業的認可。作為優質企業,在招聘員工的時候主要側重于員工的技術能力與綜合素質,雖然家庭背景可以為后期工作提供便利,但是實際的效果范圍有限。企業與個人如果將個人簡歷家庭背景的內容作為主要參考的標準,那么實際的求職沒有任何實際的意義。

      不同企業規模對于家庭背景的重視程度不同。很多小型企業在招聘員工的時候,由于企業處于發展階段,對于各類人脈關系的需求非常大,將家庭背景優勢突出顯示與個人簡歷之中,對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認可起到至關重要的作用,往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業求職的成功率非常高。

      很多時候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優勢,但是求職者在制作個人簡歷的時候,不能夠將全部的重點均放在家庭背景的優勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經驗等等優勢,可以幫助求職者在更短的時間內獲得更好的工作,相對依靠背景獲得崗位效果更好。

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