前臺文員的求職簡歷

時間：2024-09-14 19:36:14 求職簡歷模板我要投稿

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前臺文員的求職簡歷模板

　　求職者所編寫的個人簡歷必須要迎合招聘信息上的要求來寫。例如用人單位要求在個人簡歷上張貼照片、要有有一定的工作經驗，這些在個人簡歷上就要有所體現。

前臺文員的求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 27

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：

　　主修專業：電子類政治面貌：群眾

　　畢業院校：九三技校畢業時間： 2009年7 月

　　最高學歷：大專電腦水平：精通

　　工作經驗：四年以上身高： 168 cm 體重：60公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：武平縣

　　求職意向

　　期望從事職業：行政、行政、人事、文員期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：九三技校 ( 2005年8月 - 2009年6月 )

　　專業名稱：電子學歷：大專

　　培訓經歷：

　　培訓機構：駕校 ( 2012年9月 - 2013年4月 )

　　課程名稱：駕駛證證書：駕駛證C1

　　培訓機構：廈門集美大學 ( 2009年9月 - 2010年3月 )

　　課程名稱：食品檢驗證書：食品檢驗工

　　工作經驗

　　公司名稱：中銳信息科技 ( 2015年3月 - 2017年1月 )

　　所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人工作地點：龍巖新羅區

　　職位名稱：行政/人事/前臺文員

　　工作描述： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作

　　6、負責考勤及工資績效的核算及工資發放

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度

　　9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等

　　10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行

　　11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃

　　12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象

　　13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

　　14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行

　　15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等

　　離職原因：個人原因

　　公司名稱：康佳食品有限公司 ( 2011年6月 - 2014年7月 )

　　所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人工作地點：廈門同安工業區

　　職位名稱：行政人事

　　工作描述： 1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;

　　2、負責公司員工的考勤管理，工資結算

　　3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片等事務;

　　4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話;

　　5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;

　　6、完成上級安排的其他工作任務

　　離職原因：回家結婚

　　公司名稱：臺農廈門農牧有限公司 ( 2009年7月 - 2011年5月 )

　　所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 200～500人工作地點：廈門同安

　　職位名稱：化驗員

　　工作描述： 1、采集樣品; 2、配制標準溶液; 3、檢驗成品半成品微生物含量是否超標及成品半成品的理化指標控制每個環節確保成品達標 4、記錄、計算、判定檢驗數據; 5、完成檢驗報告及QS報表 6、檢查、維護儀器設備; 7、負責檢驗室衛生、安全工作。

　　離職原因：個人原因

　　自我評價

　　自我評價：本人從事行政/人事/文員多年比較擅長溝通協調、文案、公司人員事物調動安排、籌劃。誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：如果讓簡歷發揮作用

　　編寫個人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷，那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?

　　個人簡歷——求職的敲門磚

　　求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復雜的工作。尤其是對大的企業的來說，招聘的職位多，而且來應聘的人也非常。用人單位不可能來對應聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。

　　通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個人簡歷也就相當于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。

　　那么如何來提高簡歷的質量?

　　既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質量，質量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質，如真實性、簡介性等等。

　　其次編寫個人簡歷也要做好前提準備，俗話說成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個人簡歷的內涵更為豐富，進而提高其質量。

　　最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結構上的定位等等。

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