接待司機求職簡歷

    時間:2024-08-22 20:56:41 求職簡歷模板 我要投稿
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      個人簡歷講究簡潔明了,而要做到簡潔明了就要求所寫的內容要具有很高的價值,即便是簡單的興趣愛好也可以發揮其作用。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 28

      婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 汽車修理美容

      主修專業: 軍工類 政治面貌: 黨員

      畢業院校: 福州國防教育學院 畢業時間: 2016年7 月

      最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

      工作經驗: 五年以上 身 高: 170 cm 體重:60公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 1008-1479

      求職意向

      期望從事職業: 專職司機,商務、行政、接待司機 期望薪水: 面議

      期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 龍巖電大 ( 2015年12月 - 2016年9月 )

      專業名稱: 法學 學歷: 大專

      所 在 地: 龍巖 證書:

      學校名稱: 福州國防教育學院 ( 2006年7月 - 2009年7月 )

      專業名稱: 汽修與美容 學歷: 中專

      所 在 地: 福州 證書: 初級職業技能鑒定

      培訓經歷:

      培訓機構: 部隊 ( 2010年12月 - 2015年12月 )

      課程名稱: 部隊 證書:

      工作經驗

      公司名稱: 部隊 ( 2010年12月 - 2015年12月 )

      所屬行業: 政府·非營利機構 公司性質: 其他

      公司規模: 1000人以上 工作地點: 江西,南京,上海,武漢,龍巖

      職位名稱: 司機

      工作描述: 炊事班長,接待員,文書,汽車維修美容保養,給領導專職開車等……

      離職原因: 退役

      公司名稱: 醫藥公司 ( 2009年9月 - 2010年10月 )

      所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質: 上市公司

      公司規模: 1000人以上 工作地點: 龍巖

      職位名稱: 行政

      工作描述: 行政商務

      離職原因: 從軍

      公司名稱: 上市公司 ( 2015年12月 - 2016年9月 )

      所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 上市公司

      公司規模: 1000人以上 工作地點: 龍巖

      職位名稱: 專職司機

      工作描述: 接待,專職司機

      離職原因: 駐外

      自我評價

      自我評價: 嚴守紀律,忠誠老實,會一點汽車修理與美容,簡單排故,退伍軍人,在部隊給領導開車,在地方給上市公司董事長當專職司機,給公司外事接送開接待車,接待公司客戶以及領導,懂商務禮儀,有一定經驗,想要長期穩定工作,有所作為,用心全力以赴去做好本職,c1證,駕齡8年,安全駕駛無事故,身體健康,形象好,無酗酒,無賭博等不良嗜好,性格成熟穩重,處事大方得體,責任心強,有上進心,勤奮好學,愛崗敬業,有集體榮譽感,開過奔馳寶馬奧迪,雷克薩斯,陸虎,奔馳商務車,克萊斯勒大捷龍,廣本越野,本田,豐田,哈弗,上海大眾,皮卡等

      拓展閱讀:三大力量——成就高水平的個人簡歷

      編寫個人簡歷是需要有一定的針對性,在不同情況等下有不同的寫作原則,總體來說個人簡歷的質量水平上,也是受很多因素的影響,在這里來介紹一下在高水平的個人簡歷中所具有的三大力量。

      (1),吸引力

      首先高質量的個人簡歷要能夠吸引人,那么什么樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢,很多人都喜歡以大篇幅來吸引人,這種想法是寫個人簡歷的一個誤區。個人簡歷的人吸引力首先要有創新型,在個人簡歷中一成不變的內容會讓對方產生審美疲勞,新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然后個人簡歷重要有亮點關鍵詞,HR在篩選個人簡歷的時候,一般都看其關鍵詞,亮點越多越有吸引力。

      (2),競爭力

      競爭在當今社會上是一個普遍的詞匯,因為在各大領域中基本上競爭無處不在,大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中,也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面,但是術業不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力,應該是針對求職目標所需要的能力。

      (3),親和力

      很多人在寫個人簡歷的是時候,想要用情感上來打動面試官,眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯,就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中,親和力一般都是通過與招聘官在某些項目上能偶產生共鳴,能夠讓對方更好的理解,就是簡歷需要的親和力。

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