項目施工類求職簡歷

    時間:2024-05-31 02:46:12 求職簡歷模板 我要投稿
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    項目施工類求職簡歷模板

      個人簡歷在求職中影響非常大,一份好的個人簡歷可以大大提高第一輪的篩選。而個人簡歷的優劣又是又求職者編寫能力所決定的,如此說來,學習個人簡歷編寫技巧也具有必要性。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 25

      婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 建筑環境與設備工程

      主修專業: 工科 政治面貌: 團員

      畢業院校: 河北工程大學科信學院 畢業時間: 2015年7 月

      最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

      工作經驗: 一年以上 身 高: 175 cm 體重:75公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 長汀縣

      求職意向

      期望從事職業: 暖通工程師,給排水設計,項目施工類 期望薪水: 4000-5000

      期望工作地區: 新羅區 福建廈門市 福建福州市 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 2周以內 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景: 培訓經歷:

      培訓機構: 學校組織 ( 2013年9月 - 2013年10月 )

      課程名稱: 制冷供暖的初步了解 證書:

      課程描述: 為期兩周的實習,了解了邯鄲的各大空調公司和大型辦公樓的供暖制冷知識,見習參觀美的駐邯鄲的空調生產基地,美的空調生產組裝流程

      培訓機構: 學校組織實習 ( 2014年9月 - 2014年10月 )

      課程名稱: 制冷及供暖的設計 證書: l

      課程描述: 學校組織前往濟南實習,分別參觀了濟南奧體中心,恒大綠洲,積成電子有限公司以及一所在建的施工項目進行了解室內的冷暖供應,供暖設備及其作用,設備的選取

      培訓機構: 福建永恒能源管理有限公司 ( 2015年6月 - 2015年7月 )

      課程名稱: 畢業實習 證書:

      工作經驗

      公司名稱: 中建建筑設計院 ( 2016年4月 - 至今 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點: 福建龍巖

      職位名稱: 暖通設計師

      工作描述: 負責暖通、給排水、電氣及消防的施工圖繪制。

      公司名稱: 日立中央空調 ( 2015年8月 - 2016年3月 )

      所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點: 福建龍巖

      職位名稱: 項目監理

      工作描述: 負責中央空調的施工管理,項目的跟進,在重要的環節進行把關,與各施工幫組協調相關事宜。

      公司名稱: 福建永恒能源管理有限公司 ( 2015年6月 - 2015年7月 )

      所屬行業: 能源(電力·石油)·水利 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 200~500人 工作地點: 福建省泉州市

      職位名稱: 鍋爐工程師

      工作描述: 在任職期間保證了鍋爐的正常運行,達到了公司的運行標準。在設備上進行定期的巡查,以保證設備的正常運做。在這里我得以把理論與實際相結合,技術方面得到很大的提升,更加健全完善自己

      離職原因: 實習

      自我評價

      自我評價: 為人正直大方,責任心強,吃苦耐勞,積極主動。能夠盡最大努力去保值保量完成工作任務。能夠妥善的處理人際關系,能合理安排工作和生活事物。樂觀開朗具有一定的創新意識,較強的實踐能力。我最喜歡的一句話是“做一行愛一行”

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:個人簡歷的投遞渠道

      盲目的求職成功的幾率并不高,在當今社會經濟環境下,求職也需要策劃好。首先你要準備好自己的一份個人簡歷,個人簡歷還要保證質量好,在寫個人簡歷的時候你懂得怎樣才能順利獲得工作崗位嗎?先關個人簡歷寫作的技巧,可以在網上查詢。

      其次,你還要會投放個人簡歷,在很多人看來個人簡歷就是直接交給目標企業就可以了,實則不然。個人簡歷的投放,也是很有講究的,總體來說,個人簡歷的投放渠道主要有一些幾種。

      一者,想目標公司的人力資源部門投遞簡歷

      目標公司對外招聘人才都會貼出招聘啟示,而其招聘的部門一般就是人力資源部分。個人簡歷的投遞要是在目標公司處于招聘的時期,人力資源部門每天有很多工作要忙,如果不是在招聘期間,基本上是不收個人簡歷的,而求職者貿然去投遞,會引起對方的反感,反而起不到效果。

      二者,在企業招聘會上投遞簡歷

      招聘會是求職的一個非常好的平臺,不過在招聘會上卻很少有成功的,主要就是因為招聘會上所招的干崗位很有限。求職者自己不是很滿意,或者是就是競爭太大。在招聘會上,求職者可以多做一些個人簡歷,可以是統一的,也可以是有針對性的,然后投遞給不同的企業。

      三者,在網上投遞個人簡歷

      網絡投遞個人簡歷也是一個非常有效的方式,很多求職者都喜歡這種渠道,特別是現在的宅男宅們。網絡渠道的個人簡歷投遞,所投的電子版,尤其要注意電子版的個人簡歷如果是下載的模板,一定要記作者姓名的更該。

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