工業企業管理求職簡歷

    時間:2024-08-02 00:28:09 求職簡歷模板 我要投稿
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    工業企業管理求職簡歷模板

      在編寫的個人簡歷的時候首先要明確一點 ,那就是個人簡歷寫出來是給對方看的,而用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候,自然也希望能夠看到實在的信息。如果個人簡歷做再漂亮,其中的內容非常簡陋,或者內涵空虛也不能起到作用。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 52

      婚姻狀況: 保密 專業名稱: 工業企業管理

      主修專業: 管理工程類 政治面貌: 群眾

      畢業院校: 福州大學 畢業時間: 1988年7 月

      最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

      工作經驗: 二十年以上 身 高: 178 cm 體重:75公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

      求職意向

      期望從事職業: 行政人事部,業務,管理 期望薪水: 5000-6000

      期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 福州大學 ( 1984年7月 - 1988年7月 )

      專業名稱: 工業企業管理 學歷: 本科

      專業描述: 工商管理學、2機械制圖、高等數學、統計學、會計學、市場營銷、管理心理學等等

      學校名稱: 福州大學 ( 2013年1月 - 2017年5月 )

      專業名稱: 工業企業管理 學歷: 本科

      專業描述: 工業企業管理工程

      培訓經歷:

      培訓機構: 龍巖市安全生產管理局 ( 2016年11月 - 2016年11月 )

      課程名稱: 企業安全生產負責人 證書: 安全培訓合格證書

      工作經驗

      公司名稱: 東寶山冶煉廠 ( 2000年9月 - 2012年12月 )

      所屬行業: 石化·化工·采掘·冶煉·礦產 公司性質: 股份制企業

      公司規模: 200~500人 工作地點: 東寶山

      職位名稱: 生產主管

      工作描述: 負責企業生產安排,計劃制定實施、考核,安全管理

      離職原因: 資源耗盡,企業下馬

      公司名稱: 新羅區龍門造紙廠(龍門紙業有限公司) ( 1988年7月 - 2000年9月 )

      所屬行業: 印刷·包裝·造紙 公司性質: 國有企業

      公司規模: 200~500人 工作地點: 龍門

      職位名稱: 中層主管

      工作描述: 先后在企業企管部、財務部、銷售部、生產車間工作過,出任部門主管、后期企業主管

      離職原因: 企業改制

      公司名稱: 福建豐力機械科技有限公司 ( 2013年2月 - 2017年5月 )

      所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 國有企業

      職位名稱: 行政人事部

      工作描述: 1、員工招聘、入職、離職、培訓教育等管理 2、員工考勤薪資考核管理 3、企業工傷申報、理賠等系列管理。企業安全總體管理 4、行政后勤管理

      自我評價

      自我評價: 長期從事企業經營管理,具備豐富管理經驗和技能,適合企業中高層管理

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:求職簡歷禁忌

      求職有求職的門道,而編寫個人簡歷也有的寫作的原則,在編寫個人簡歷的時候要切記簡歷不能表現出外強中干的一面,也不能從個人簡歷來透露出不利的信息。要知道個人簡歷是求職的敲門磚,其分量是決定能不能獲得第一次競爭通過的關鍵。在編寫個人簡歷上,也具有一些禁忌的信息,像是負面信息以及虛假信息在個人簡歷中就萬不可出現。

      負面信息:

      所謂負面信息也就是對求職者非常不利的一點,當然有很多求職者們在編寫個人簡歷的時候,也能很清楚的知道負面信息重要性,一般來會說都會注意不要在個人簡歷中出現這些負面信息。然而,在編寫個人簡歷的時候,卻很容易從其他方面來暴露其負面信息的。比如說,個人簡歷中出現錯別字,則說明你是一個做事不認真、馬虎的人。在個人簡歷中列舉了四條以上工作經歷,則說明你是一個極不穩定的人,對工作的態度不負責等等,這些都是編寫個人簡歷禁忌。

      虛假信息:

      虛假信息在個人簡歷中也是一個禁忌,編寫個人簡歷的一個基本原則就是真實性。在個人簡歷中虛假的信息很容就能夠被揭穿,而一旦被看出是虛假的信息,基本上被錄取的幾率就是負值了。此外,在個人簡歷中夾雜一些虛假的信息,也會大大降低個人簡歷的可信度,如此一來,即便是有一些優勢,也會被拉低。

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