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統(tǒng)計員工作求職簡歷模板
個人簡歷的編寫就是影響到求職的關(guān)鍵所在，現(xiàn)在求職基本上都是先從篩選個人簡歷開始，個人簡歷通過了，則也就相當(dāng)于求職成功了一半。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 電氣自動化技術(shù)
主修專業(yè)： 電氣自動化 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建龍巖學(xué)院 畢業(yè)時間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 168 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 福州市
求職意向
期望從事職業(yè)： 倉庫管理 文員 統(tǒng)計員 生產(chǎn)管理 儲備干部 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建龍巖學(xué)院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )
專業(yè)名稱： 電氣自動化技術(shù) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 龍巖東肖 證書： 三好學(xué)生、三等獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生
專業(yè)描述： 我的專業(yè)是電氣自動化技術(shù)，專業(yè)從事的工作主要為電氣設(shè)備維修、電路設(shè)計、自動化程序編寫及其應(yīng)用等等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福清東興證券股份有限公司 ( 2014年4月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福清
職位名稱： 客戶經(jīng)理
工作描述： 工作內(nèi)容主要為負(fù)責(zé)公司證券、期貨開戶業(yè)務(wù)的推廣、理財產(chǎn)品的銷售以及幫助客戶了解證券市場的操作規(guī)則和證券市場的最新資訊及行情動向等。
離職原因： 證券行業(yè)風(fēng)險大，想謀求一份長期、穩(wěn)定、有發(fā)展空間的工作
公司名稱： 福清洪良染織有限公司 ( 2012年3月 - 2014年3月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 福清
職位名稱： 倉管文員
工作描述： 工作主要職責(zé)是負(fù)責(zé)倉庫庫存管理、庫存盤點(diǎn)，以及每月月末進(jìn)行一次庫存分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計并作報表等。
離職原因： 謀求更好的發(fā)展
自我評價
自我評價： 本人工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;個人上進(jìn)心強(qiáng)，好于學(xué)習(xí)，樂于鉆研;執(zhí)著的精神和頑強(qiáng)的毅力，讓我始終保持著對成功的渴望和對成功的追求。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：三種簡歷不入招聘官的眼 注定失敗
個人簡歷是求職中的敲門磚，個人簡歷的質(zhì)量直接關(guān)系到求職的成功率，因此很多求職者都非常重視個人簡歷的質(zhì)量。當(dāng)然高質(zhì)量的個人簡歷對求職的幫助也卻是很大，不過在追求高質(zhì)量個人簡歷的時候， 有一些人也通過減少個人簡歷上的失誤來贏得招聘者的認(rèn)可。也就是說，在很多時候個人簡歷上的負(fù)面影響都不可忽視，下面就來簡單的分析一下，有三種類型錯誤的個人簡歷無法得到招聘官的認(rèn)可，而是有失敗為結(jié)局。
第一，簡歷過分的長
有很多人在寫個人簡歷的時候不懂得如何來控制字?jǐn)?shù)以及篇幅，如此一來所寫出來的個人簡歷也很容易導(dǎo)致失敗。對于企業(yè)的招聘官來說，個人簡歷本身就是比較簡答的一份求職信，從個人簡歷中能夠看到基本有用信息就可以，太長不僅是因?yàn)闆]有時間看，還因?yàn)楹芏嘁驗(yàn)殚L就導(dǎo)致沒有了重心。因此，過分長的個人簡歷注定沒有競爭力。
第二，不完整的簡歷
雖然說個人簡歷不能太長，但是也不能過分的簡陋，優(yōu)勢是因?yàn)楹喡鴮?dǎo)致個人簡歷的內(nèi)容不夠完整。在個人簡歷中有很多信息內(nèi)容都是不可缺少的，像是個人基本信息，聯(lián)系方法，還有求職的意向等等，這些都是非常重要，一旦缺少個人簡歷也就是失去了其作用以及價值，自然被淘汰。
第三，有明顯錯誤的簡歷
在個人簡歷上出現(xiàn)錯誤是很正常的，但是如果是一些常識性的、顯而易見的錯誤就足以致命了�；趥�人建立上有明顯的錯誤一方面體現(xiàn)能力的不足，另一方面則是求職者的不認(rèn)真，像這種個人簡歷當(dāng)然也是不入眼的。
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