藝人經(jīng)紀(jì)人個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在求職期間求職者首先要做的就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并將這些個(gè)人簡(jiǎn)歷有效率的投放出去。個(gè)人簡(jiǎn)歷算的上是求職中的敲門磚，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的怎么樣職業(yè)影響到的求職的成功與否。以下是藝人經(jīng)紀(jì)人個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，僅供參考哦！
藝人經(jīng)紀(jì)人個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
電話：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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電子郵件：
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YJBYS@.com
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2010.09-現(xiàn)在
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喬布職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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影視制片管理
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大專
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專業(yè)課程
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影視制片管理、電影市場(chǎng)營銷、影視策劃、影視統(tǒng)籌、電視劇制作、廣告制作、院線經(jīng)營管理
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2012年6月
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榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)
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第四屆北京大學(xué)生現(xiàn)代攝影大賽入選獎(jiǎng)，榮獲校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)
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2012.03-現(xiàn)在
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北京尚藝文化傳媒有限公司
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藝人統(tǒng)籌
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負(fù)責(zé)藝員安排與管理：將旗下藝員進(jìn)行分類排序，理清不同檔次、不同種類、不同價(jià)格的藝員，同時(shí)收集藝員最新的演出資料
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與客戶溝通，了解活動(dòng)/節(jié)目概況，推薦合適的藝員
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聯(lián)系藝員定好時(shí)間和演出價(jià)格，將活動(dòng)呈報(bào)項(xiàng)目部
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藝員通告（各種活動(dòng)及拍攝節(jié)目）執(zhí)行
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2012.07-2012.08
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上海博普藝術(shù)咨詢有限公司
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制片助理
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與各個(gè)劇院的負(fù)責(zé)人接洽演出相關(guān)事宜
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演出時(shí)臨場(chǎng)狀況的處理及協(xié)調(diào)
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2011.10-2013.06
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學(xué)院攝影協(xié)會(huì)
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副會(huì)長
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負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的策劃，策劃并主持了學(xué)院第二屆大學(xué)生DV作品大賽
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負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)社團(tuán)授課老師和社團(tuán)成員之間的時(shí)間，安排課程
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負(fù)責(zé)了解社團(tuán)成員的意愿，對(duì)授課內(nèi)容和方式方面的改進(jìn)與授課老師交流
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負(fù)責(zé)社團(tuán)成員的成績(jī)和學(xué)分認(rèn)定，評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)工作
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中國民族管弦樂協(xié)會(huì)二胡考級(jí)證書
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四級(jí)
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愛好電影（寫過一篇影評(píng)被推至?xí)r光網(wǎng)社區(qū)首頁、當(dāng)周十佳影評(píng)）
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全面了解目標(biāo)公司招聘信息才能有針對(duì)的寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷
一份有內(nèi)涵、優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須是有針對(duì)性的，有很多求職者喜歡見下載好的個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)填好之后，一式多份的打印出來，投遞給不同的公司。這么做的目標(biāo)很大，是可以增加面試機(jī)會(huì)，但是成功率卻非常小。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多細(xì)節(jié)部分需要有針對(duì)的.去寫，要知道很多地方你所忽略的，可能正是職場(chǎng)中最重要的問題，比如說目標(biāo)公司的招聘條件。全面的了解目標(biāo)公司的招聘信息，是有針對(duì)的寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷前提。
你所需要了解的招聘信息：
1，招聘職位。這一點(diǎn)非常重要，隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加大，工作越來越難找，有很多待業(yè)者看到有招聘的信息，就去投簡(jiǎn)歷。這樣可定不行，有些企業(yè)可能是你想進(jìn)的，但是所招聘的職位卻不適合你，同樣也沒戲。
2， 招聘的流程。企業(yè)招聘的方案有很多，你不能以自己的經(jīng)驗(yàn)來揣度目標(biāo)公司的招聘方式。在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及 投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都需要先了解其招聘的流程。
3，目標(biāo)公司的企業(yè)文化以及發(fā)展?fàn)顩r。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中多體現(xiàn)對(duì)公司職位的展望，以及自己能為公司做出的貢獻(xiàn)，能夠有效一起面試官的注意。這個(gè)前提是你必須先了解公司的企業(yè)文化，還有公司的發(fā)展?fàn)顩r。
了解的渠道：
信息具有客觀性，想要獲得就要主動(dòng)搜尋，求職者可以在目標(biāo)公司的官網(wǎng)上查看到官方發(fā)布的信息。也可以通過其內(nèi)部員工，來全面了解 企業(yè)的信息。
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