會展策劃崗位個人簡歷

    時間:2020-09-04 15:27:21 個人簡歷模板 我要投稿

    會展策劃崗位個人簡歷模板

      任何一位求職者都知道個人簡歷在求職過程中的重要性,個人簡歷的書寫不光要保證外觀的美觀,同時還需要注意內容的問題。以下是會展策劃崗位個人簡歷模板,歡迎閱覽!

    會展策劃崗位個人簡歷模板

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    YJBYS
    
    電話:
    (+8613xxxxxxxxx
    電子郵件:
    YJBYS@.com
    
    上海喬布區喬布東路123弄67號
    湖北
    
    			
    教育背景
    
    			
    
    			
    -
    香港大學
    會展策劃
    碩士學位
    2011.09-2012.12
    
    			
    -
    上海交通大學
    會展設計
    學士學位
    2011.09-2012.12
    
    			
    -
    波恩大學
    管理與媒體
    交換留學
    2009.09-2010.02
    
    			
    年級排名第三(碩士)
    
    			
    主修課程:
    會展策劃與管理
    
    			
    畢業論文《淺析影響會展舉辦的主要因素 》
    導師喬XX
    
    			
    策劃與管理證書:
    會展策劃師證書中級
    
    			
    
    			
    
    			
    助理場館經營管理專業技術水平認證證書
    
    			
    實習經歷
    
    			
    
    			
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    淘寶(中國)軟件有限公司
    產品展出策劃
    2011.03-2011.04
    
    			
    申請參與大型產品展出活動,對各個產品進行分類、整理、錄入,并將其分配給不同組別的審核
    
    			
    起草和修改申請報告、文稿,錄入文字、復印文件及收發傳真
    
    			
    最后預訂展區展位,成功參展
    
    			
    -
    西安華晨會展公司
    策劃助理
    2011.05-2011.08
    
    			
    安裝拱形門、氫氣球、花簇等
    
    			
    公司交誼舞會現場調試音響
    
    			
    搭建舞臺背景
    
    			
    社會實踐
    
    			
    
    			
    -
    奉賢三校放肆跑上海
    策劃
    2011.03
    
    			
    負責奉賢三校放肆跑上海策劃,包括路線時間以及參賽人員的安排
    
    			
    -
    全球創業周峰會中國站 
    志愿者
    2011.03
    
    			
    負責VIP、參會代表、媒體等的簽到工作;用中、德、英三語向與會人員介紹大會情況并提供幫助
    
    			
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    上海世博會
    園區志愿者
    2011.07-2011.08
    
    			
    園區信息咨詢以及參觀者秩序引導協助
    
    			
    接待協助和語言翻譯
    
    			
    殘障人士援助和媒體服務
    
    			
    活動/論壇組織協助與志愿者管理協助
    
    			
    獲獎情況
    
    			
    
    			
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    全球創業周峰會中國站優秀志愿者
    2011年
    
    			
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    連續2年獲得上海交通大學優秀獎學金
    2007-2009年度
    
    			
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    會展策劃師中級
    2008年
    
    			
    個人技能
    
    			
    
    			
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    CET-6(582/710);通過上海市英語中級口譯考試;英語會話、閱讀、寫作優秀
    
    			
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    全國書畫等級考核-素描六級

      求職企業的不同 也應以不同簡歷應對

      尋找一份滿意的工作似乎顯得特別困難,尤其是那些在職場中打拼已久,仍找不到發展目標的求職者們,并非是他們能力不夠出色,而是在這些求職者尋找工作時,并不能夠有針對性的進行創作個人簡歷,這也就會導致求職者能夠獲得工作的幾率會大大折扣。

      總的來說,現今國內尋常的招聘企業,一般會非常注重求職者的個人能力,似乎只要能力可以滿足需求,尋常人求職成功的可能性就會大大提高。但事無絕對,一旦求職者不能夠在簡歷中盡可能的顯現出較大的.優勢,那么對求職者而言,只有失敗這一個結果。

      不同簡歷可起到的不同效果

      重表面

      不可否認,一些用人企業會非常重視求職者的表現出來的能力,如簡歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡歷的可吸引度,能夠吸引導致招聘方關注的簡歷,無論從哪一點來看,都可用高質量來形容,尤其是在求職者個人能力本身便非常出色的前提下,進行這般創作,也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的幫助。

      重實力

      是否擁有比較出色的實力,也是用人企業為之關注的問題,實力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩,但它可發揮出的運用效果卻是無法想象的。經常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創作思路后,僅需將自己的工作經驗以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來,這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下,高質量的簡歷也就制作而成了。



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