土木工程工作簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-10-04 07:07:23 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

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    YJBYS
    
    
    			
    
    			
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    YJBYS@.com
    
    求職意向:土建技術(shù)員/助理工程師
    
    			
    教育經(jīng)歷
    2010.09 - 2014.06
    上海喬布大學(xué)
    土木工程
    本科
    成績(jī)排名:前15% 
    計(jì)算機(jī)等級(jí)證書二級(jí) Access ,大學(xué)英語四級(jí) 
    
    			
    技能證書
    設(shè)計(jì)軟件:AutoCAD、Photoshop 
    工程軟件:廣聯(lián)達(dá)、神機(jī)妙算
    施工員崗位證書 
    
    			
    工程相關(guān)經(jīng)歷
    2012.11 - 2013.06
    喬布建設(shè)管理有限公司
    土建技術(shù)員(實(shí)習(xí))
    負(fù)責(zé)圖紙變更的落實(shí),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位與施工單位關(guān)系,資料的整理,竣工資料的編制與分卷組冊(cè)
    深入施工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)監(jiān)督,對(duì)建筑施工圖有了更深的認(rèn)識(shí),通過查找資料學(xué)習(xí)了解了相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
    加班加點(diǎn)完成了竣工資料的編制,獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定
    
    			
    2012.11 - 2013.01
    喬布建設(shè)工程有限公司
     	施工員(實(shí)習(xí))
    研究施工圖紙,協(xié)助工程師指導(dǎo)工人施工作業(yè)
    協(xié)助安排施工順序,檢查施工質(zhì)量以及工程驗(yàn)收
    
    			
    2012.04 - 2012.08
    工程測(cè)量實(shí)訓(xùn),操作測(cè)量?jī)x器進(jìn)行工地測(cè)量,進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、繪圖
    
    			
    校園活動(dòng)
    2010.09 - 2013.06
    定期參加地鐵志愿者服務(wù)活動(dòng)
    2011.02 - 2012.04
    班級(jí)組織委員,負(fù)責(zé)組織策劃班級(jí)活動(dòng)
    
    			
    自我評(píng)價(jià)
    有土木工程的實(shí)踐經(jīng)歷,熟悉工作流程
    注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力組織能力和團(tuán)隊(duì)精神

      學(xué)會(huì)給簡(jiǎn)歷注水也是具有實(shí)際意義的

      一些求職者會(huì)憤憤不平認(rèn)為其他求職者給個(gè)人簡(jiǎn)歷注水嚴(yán)重影響力招聘者對(duì)于求職人群的看法,其實(shí)我們不要去管企業(yè)怎么看待整個(gè)求職人群,不管企業(yè)怎么看那它終究不是要從里面選人嗎?好比求職人群看待企業(yè)一樣,認(rèn)為企業(yè)多么小氣、陰險(xiǎn)等等,那你終究不是要去企業(yè)工作嗎?為此與其抱怨不是多想想實(shí)際性的東西,想想你怎么給企業(yè)注水才能提升其印象度。學(xué)會(huì)注對(duì)于求職簡(jiǎn)歷可是有幫助的,想想你的.簡(jiǎn)歷閱讀起來更加吸引人,那對(duì)你不是有好處的嗎?

      舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子就是通過注水把自己表現(xiàn)地更優(yōu)秀一些,比如你在機(jī)械設(shè)計(jì)方面的水平實(shí)際上只有六十,通過注水方式把自己顯得具有八十的水平,這樣招聘者看了后對(duì)你肯定會(huì)更有興趣一些。我們又沒有在簡(jiǎn)歷里說謊,只是說我們的表達(dá)方式令人產(chǎn)生一個(gè)偏差性的認(rèn)識(shí),就是讓招聘者把我們看高一線,所以如果能夠?qū)⒆⑺畱?yīng)用地好,那么也可以為簡(jiǎn)歷提供不小的幫助。

      我們注水的目的在于表現(xiàn)而不是說謊,并且把自己表現(xiàn)地更出色、更誘人,而不善于表現(xiàn)自己的人可能將自己描述地差了幾個(gè)檔次,比如明明有八十分的水平,但是通過簡(jiǎn)歷只能反映出五十分的水平。為什么在簡(jiǎn)歷里就得一五一十地描述自己?稍微夸大一些又有何妨?招聘者難道不喜歡看到那些更有影響力的內(nèi)容嗎?平淡的內(nèi)容在他們眼里可是不值錢的,所以適當(dāng)利用注水方式對(duì)簡(jiǎn)歷不是有好處的嗎?只要不過度夸大、不說謊就是允許的。



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