會(huì)展策劃與管理工作簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)
倘若你能夠在投遞工作簡(jiǎn)歷后得到意想不到的收獲，因此正確的改進(jìn)工作簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者非常重要。接下來(lái)免費(fèi)提供會(huì)展策劃與管理工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀！
會(huì)展策劃與管理工作簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)
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YJBYS@.com
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(+86) 13xxxxxxxxx
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會(huì)展策劃管理專(zhuān)業(yè)背景，有會(huì)展市場(chǎng)部實(shí)習(xí)經(jīng)歷
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曾擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)一職，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力組織能力和團(tuán)隊(duì)精神
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上海喬布大學(xué)
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XXXXXXXXX學(xué)院
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會(huì)展策劃與管理
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上海喬布大學(xué)“優(yōu)秀社會(huì)工作者”
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通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)考試，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力良好
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通過(guò)計(jì)算機(jī)一級(jí)考試，熟練掌握Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）日常辦公及文檔處理
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2012.03-現(xiàn)在
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XXX國(guó)際會(huì)展有限責(zé)任公司
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市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部實(shí)習(xí)助理
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制作公司員工名片，設(shè)計(jì)兌獎(jiǎng)券，驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的設(shè)計(jì)排版
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與設(shè)計(jì)公司對(duì)接，修改大會(huì)主題等場(chǎng)館內(nèi)外噴繪設(shè)計(jì)
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負(fù)責(zé)于多家廣告公司聯(lián)絡(luò)，制作噴繪廣告或紙質(zhì)印刷品
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管理本部門(mén)合同的建檔錄入，起草合同，會(huì)議記錄、表格
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與客戶(hù)對(duì)接，執(zhí)行合同
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2012.07-2012.08
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喬布大學(xué)10XXXXX2班
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組織、安排班級(jí)活動(dòng)，如座談會(huì)、班會(huì)、聚餐等，負(fù)責(zé)場(chǎng)地安排、組織同學(xué)、活動(dòng)策劃等
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與班委一起帶領(lǐng)班級(jí)參加學(xué)院明星班級(jí)比賽，聯(lián)系同學(xué)、租借場(chǎng)地、組織排練，獲得“明星班級(jí)大賽”二等獎(jiǎng)
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多次獲得“五四紅旗特色團(tuán)組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
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好品質(zhì)對(duì)于工作簡(jiǎn)歷未必帶來(lái)好結(jié)果
在工作簡(jiǎn)歷里把自己的好品質(zhì)露出來(lái)就可以帶來(lái)好的結(jié)果?一般求職者會(huì)這么想可在這里我們要說(shuō)的是未必就是好結(jié)果。也得看看這個(gè)品質(zhì)到底是什么，這么表現(xiàn)這個(gè)品質(zhì)等才能知道其給簡(jiǎn)歷帶來(lái)的作用。
比如在工作簡(jiǎn)歷里說(shuō)自己是一個(gè)盡忠職守的人，你覺(jué)得這樣的品質(zhì)可以讓你和其它求職者有區(qū)別嗎?盡忠職守是一個(gè)最基本的要求就是說(shuō)在企業(yè)的員工都必須遵守該要求的，它不能讓你顯得有任何的優(yōu)勢(shì)那你擺出這種話(huà)，好比你擺出一句廢話(huà)：我每天都會(huì)按時(shí)上班和準(zhǔn)時(shí)下班的`。你覺(jué)得在簡(jiǎn)歷里說(shuō)這類(lèi)話(huà)有什么意思嗎?在簡(jiǎn)歷里一點(diǎn)點(diǎn)的意思都沒(méi)有的所以不要隨意將好品質(zhì)擺出來(lái)，好品質(zhì)是不是大眾化的或者最基本的?你得先看清楚再?zèng)Q定要不要將好品質(zhì)放到簡(jiǎn)歷里。
又比如某些好品質(zhì)其實(shí)讓求職者顯得蠢或者呆板，你在簡(jiǎn)歷里說(shuō)你在企業(yè)里一定會(huì)絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。領(lǐng)導(dǎo)是喜歡服從的人可更喜歡一個(gè)有思想的人，如果說(shuō)自己一味地絕對(duì)服從那你注定是個(gè)最普通的職員而已，你連跟領(lǐng)導(dǎo)提出建議的資格都沒(méi)有了。領(lǐng)導(dǎo)是希望下屬服從但沒(méi)說(shuō)不讓下屬對(duì)某些問(wèn)題提意見(jiàn)，你這樣把什么都藏在心里那怎么為企業(yè)出謀劃策?人人都這樣的話(huà)那靠著領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人去思索問(wèn)題?顯然領(lǐng)導(dǎo)是希望下屬給出建議的所以不要說(shuō)你服從性高。如此招聘者覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)什么用處的，只是會(huì)做事卻不能提供其它東西例如好的創(chuàng)意等，所以對(duì)品質(zhì)要有所抉擇的而不是好就行的。
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