材料成型及控制工程專業工作簡歷

    時間:2020-09-01 10:17:48 工作簡歷模板 我要投稿

    材料成型及控制工程專業工作簡歷模板

      一份工作簡歷,在求職中萬萬不能由著性子來,為了表現自己任何內容都毫無保留的呈現在簡歷上班,而是要把握一定素養的基礎上,制作一份聰明的簡歷。下面帶來材料成型及控制工程專業工作簡歷模板,希望能幫到你!

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      YJBYS

      三年以上工作經驗 |男| 26歲(1989年6月15日)

      居住地:安徽

      電 話:167********(手機)

      E-mail:YJBYS@.com

      最近工作[ 2年 ]

      公 司:XXX攝像設備有限公司

      行 業:機械/設備/重工

      職 位:結構工程師

      最高學歷

      學 歷:本科

      專 業:材料成型及控制工程

      學 校:合肥工業大學

      自我評價

      本人性格開朗、穩重、有活力,工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神,具有較強的適應能力和學習能力。忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任,對各種原料成型條件非常熟悉,熟悉熱流道模具和抽芯模具(電動,液壓)的生產調試,并能獨立試模,品質確認,原料計劃分配,人員調動合理安排,熟悉注塑車間現場3Q6S管理。

      求職意向

      到崗時間: 一周之內

      工作性質: 全職

      希望行業: 機械/設備/重工

      目標地點: 安徽

      期望月薪: 面議/月

      目標職能:結構工程師

      工作經驗

      2013/8—至今:XXX攝像設備有限公司[2年]

      所屬行業:機械/設備/重工

      開發部 結構工程師

      1. 負責公司光電產品手機攝像模組、監控攝像產品、數碼攝像產品;

      2. 對營銷部現有技術成熟產品導入進行技術可行性評估和工藝性評估及設計方案擬定,進行產品規格設計和后續產品打樣跟蹤;

      3. 從新產品開發設計階段,到新品打樣制作階段,全權負責跟蹤確認;

      4. 再次到量產階段進行產品生產所需要工裝治具的設計審核及驗證。

      2012/8—2013 /8:XXX模具開發有限公司[ 1年]

      所屬行業:機械/設備/重工

      精密手機塑模廠 現場管理 /PM

      1. 項目新產品ESI評審報告及模具開模結構分析;

      2. 負責與客戶的檢討產品,模具相關事宜;

      3. 及時將客戶信息傳達相關部門并與內部作好協調;

      4. 及時跟進內部模具進度以達成客戶需求,與客戶進行;

      5. 跟進產品試模,并根據試模情況和鉗工確定修模方案并跟進,控制交期和品質;

      6. 負責產品T1,T2注塑過程中的結構尺寸,負責提供客戶產品的FAI,CPK尺寸。

      2011/8—2012 /8:XXX材料加工有限公司[ 1年]

      所屬行業:原材料和加工

      生產計劃科生產計劃/物料管理(PMC)

      1. 主要負責5m中厚板兩個車間的日常生產計劃編制及緊急、重點合約的跟蹤及掃尾;

      2. 根據銷售部門月度訂單對車間進行產能分配,對產品進行產線規劃;

      3. 根據產品工藝要求進行原料板坯煉鋼生產、板坯二切生產、軋制計劃及精整計劃編制,抓好合約生產跟蹤;

      4. 根據產品質量情況進行合約補產。

      教育經歷

      2007/9 --2011 /7 合肥工業大學材料成型及控制工程 本科

      證書

      2010/6 大學英語六級

      2009/12 大學英語四級

      語言能力

      英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練)

      拓展閱讀:90后寫簡歷避免陷入“非主流”

      1.奇怪的名字。

      簡歷里肯定有自己的名字,但有些人就是不寫自己的真實姓名,比如用英文名,比如用網絡名字,如寶貝精靈之類的。還有簡歷文檔的名字,樸實一點寫應屆畢業生某某多好,偏要寫“今年前程似錦”來寄托希望。看到這些,hr要不就是不知道怎么稱呼你而不想給你打電話,要不就是覺得你很幼稚。

      2.照片變成了大頭貼。

      3.亂投簡歷搗亂。

      都說適合應屆生的職位少,那么就嘗試投一下需要一兩年經驗的職位,也許對方也可以接受應屆生。但是很多人海投到去投一些需要10年經驗的經理、總監職位,這種就是蓄意搗亂了。讓hr以這種方式記住你,真不是一個好消息。

      4.自薦信偏題。

      一篇簡明扼要的自薦信也許可以起到很好的引導作用,但有些自薦信就寫成了散文、小說等。比如我看到過“尊敬的領導,天氣轉冷,請您多穿些衣服。我們老家現在已經下雪。。。”,還有“我出身于農村家庭,自小生活窮苦。。。”。其實這樣的'自薦信,通常hr看完就直接關了。社會很現實,要獲得機會,只有用實力來爭取。

      5.偏要把簡單的東西弄復雜。曾經看到一個日語系的應屆生,他的簡歷上看不到公元紀年,發,都是平成幾幾年到幾幾年如何如何。這是干什么?表示自己很了解日本文化?并不是每一個日企的hr都能知道這實際是哪一年的,把簡單的事情弄復雜就只能造成別人的厭惡。

      求職照很重要,實在沒有就貼樸素一點的生活照,再沒有寧可不貼,也別貼俏皮的大頭貼。我看到過故意調整拍攝角度把眼睛拍得很大很大的,也看到過嘟著嘴的,還看到過ps上了什么雞心之類的照片。這個看著真是汗流浹背啊。

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