機械工程采購求職簡歷

    時間:2020-08-24 18:35:43 求職簡歷模板 我要投稿

    機械工程采購求職簡歷模板

      求職是一個過程,因此在求職中也需要有步驟的來,能夠在求職的每個環(huán)節(jié)上都做好,就能夠順利求職成功。而在求職的步驟環(huán)節(jié)上也有很多,像是編寫求職簡歷以及投遞工作簡歷就是其中之一。下面搜集了機械工程采購求職簡歷模板,歡迎閱讀!

    機械工程采購求職簡歷模板

      機械工程采購求職簡歷模板

    YJBYS
    
    求職意向:機械工程采購
    (+86) 13xxxxxxxxx
     YJBYS@.com
    
    微信:YJBYS
    
    
    			
    教育背景
    
    			
    
    			
    2010.09 - 2014.06
    應屆畢業(yè)生網大學
    機械與能源工程學院
    機械工程
    本科
    
    			
    專業(yè)課成績排名:86/100
    
    			
    連續(xù)兩年獲三等獎學金(2011-2012年)
    
    			
    校辯論賽亞軍2次、季軍1次(三辯手)
    
    			
    大學英語六級,全國計算機等級證書三級(C語言程序設計)
    
    			
    普通話水平測試二級甲等
    
    			
    專業(yè)技能
    
    			
    
    			
    
    			
    機械設計軟件:CAD、Pro-E
    
    			
    辦公軟件:MS Office(Excel,Visio)
    
    			
    制圖軟件:AutoCAD、3ds Max
    
    			
    ERP軟件:用友
    
    			
    機械相關經歷
    
    			
    
    			
    2013.06 - 2013.09
    Bosch集團
     	采購部實習生
    
    			
    針對公司的生產計劃,負責確定源材料生產、配送和入庫工作
    
    			
    與供應商和客戶保持良好的關系,定期審核其產品質量,按照市場及時調整價格
    
    			
    2011.09 - 2012.03
    《ZK60-Nd-Y變形鎂合金擠壓態(tài)組織及性能》
    畢業(yè)論文
    
    			
    擠壓態(tài)ZK60-Nd-Y變形鎂合金熱處理后的組織、性能檢測試驗
    
    			
    熱處理工藝對擠壓態(tài)ZK60-Nd-Y變形鎂合金硬度、組織的影響
    
    			
    2011.06 - 2011.08
    多功能救災背包
     全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽決賽參賽作品
    
    			
    金屬框架方案比較,背包側連接機構方案比較,背包與擔架布體方案比較
    
    			
    理論設計計算(總體尺寸設計、剛度校核、擔架桿強度校核、擔架桿的剛度計算)
    
    			
    繪制設計圖紙,書寫使用說明書等相關文檔
    
    			
    其他經歷
    
    			
    
    			
    2011.09 - 2013.06
    應屆畢業(yè)生網大學學生會
    外聯(lián)部副部長
    
    			
    根據(jù)每次活動的特點向一些超市,商家,企業(yè)等拉贊助
    
    			
    加強社聯(lián)與外界的聯(lián)系,促進彼此間的交流與聯(lián)系
    
    			
    特長愛好
    
    			
    
    			
    
    			
    喜歡圍棋,加入院籃球隊,并多次在校籃球比賽中取得優(yōu)異成績

      簡歷中的“撩眼點”你get對幾個?

      判斷簡歷的好壞,看的不是外貌和長短,而是是否戳到HR的“招聘需求點”。以下是簡歷,最打動人心的三個部分,親來看看,你的簡歷get對了嗎?

      一、有明確的求職意向和聯(lián)系方式

      曾經有人問:“做到什么樣叫求職意向明確?”,我給出的回答是:“最多不超過三個,而且,全都具體到某一崗位。”簡歷中沒有明確的求職意向是一大忌,因為這不能讓負責篩選簡歷的HR明確了解你的'目標和情況,從而對你產生正確的判斷。

      二、技能和經歷要與招聘簡章上的任職要求匹配度≥65%

      絕大多數(shù)情況下,HR并不了解負責招聘的崗位。而他們判斷求職者是否符合要求的最主要依據(jù),則來源于招聘部門所給出的崗位職責和任職要求。所以,如果想要順利通過篩選進入面試,那在簡歷技能和經歷上就要著重突出與應聘崗位相關的內容,而且,越明確越好。還有,別把HR想的太聰明,每天瀏覽N份簡歷的他們,超級不喜歡動腦子。

      三、含金量高的獲獎經歷/專業(yè)證書

      個人簡歷中的獲獎情況/專業(yè)技能證書,從某種意義上能夠增加簡歷的含金量,從而給自己增加應聘成功率。一般而言,企業(yè)比較重視的技能證書有幾類:一種是英語素質比如大學英語四級和六級證書,以及專業(yè)英語四級和八級的證書;另一種是資格證書比如會計從業(yè)資格證;最后一種是比較重量級的比賽榮譽比如全國/地方職業(yè)技能大賽等。



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