法務經理求職簡歷

時間：2020-08-25 17:53:43 求職簡歷模板我要投稿

法務經理求職簡歷模板

　　在求職過程中制作求職簡歷是第一步，也是最重要的一步之一，如果因為簡歷制作得不好，那么你就不可能獲得面試的機會，所以各位朋友需要重視起來。下面搜集了法務經理求職簡歷模板，歡迎閱覽!

法務經理求職簡歷模板

基本簡歷

姓　　名：	YJBYS	國籍：	中國	照片
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣州	身材：	160 cm　50 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	26 歲

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

行政經理/主任/主管：行政經理或專員、律師助理：法務經理或專員、行政/人事類：高級秘書

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區：

廣州

個人工作經歷：

公司名稱：	廣州東送集團有限公司起止年月：2008-01 ～ 2009-10
公司性質：	民營企業所屬行業：機電設備，電力，動力
擔任職務：	行政人事部副經理
工作描述：	1、公司各類文函的草擬、發送；監督來文處理及匯報工作； 2、制定檔案管理制度，落實公司業務和管理過程中產生的文件的回收、整理、分類、立卷、登記、裝訂、歸檔工作； 3、保證公司合法用工的各項事務辦理，如，（１）在職和新增、或離職員工的公積金、社保的辦理；（２）、社保勞動年審；（３）、殘疾人用工年審等； 4、協助上級領導組織骨干人員招聘及自行進行一般用工的招聘； 5、協助領導制定并執行薪酬考核制度； 6、組織新進員工進行入職培訓； 7、辦理工商變更、工商年檢、組織機構代碼證的變更、年檢； 8、酒店、機票的預訂 9、策劃、籌備各類型大中小型的會議及會議記錄和文字材料的整理工作 2008年起，因公司發展需要，調整部門設置，決定外聘律師顧問，取消法律部，本人被公司調整至行政人事部工作后，除了以上工作外，同時兼顧處理公司基本法律事務，及與律師顧問溝通聯系工作。
離職原因：	個人發展前景

公司名稱：	廣州東送集團有限公司起止年月：2006-07 ～ 2007-12
公司性質：	民營企業所屬行業：機電設備，電力，動力
擔任職務：	法律部法務專員
工作描述：	1、公司業務經營過程中涉及的合同草擬、審核、修改； 2、處理公司經營管理過程中產生的各類中小型經濟糾紛，如，訴訟準備過程中，案件情況的實地了解及所需證據材料的收集、訴訟文書的草擬、到法院應訴； 3、部門合同及訴訟資料的整理歸檔。
離職原因：	崗位調動

　教育背景

畢業院校：

廣東商學院

最高學歷：

本科

畢業日期：

2006-06-01

所學專業一：

法學

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
2002-10	2006-07	廣東商學院	法學	學士學位證書	105924200xxxxxxx

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	精通	粵語水平：	精通

　工作能力及其他專長

	有人力資源及行政管理工作經驗,有處理經濟糾紛參與案件訴訟的`經驗。同時，擁有良好的溝通、表達、應變、協調、理解和接受能力，刻苦耐勞，誠實可靠，有敬業樂業的精神，有較高的領悟能力。

　詳細個人自傳

本人具有較好的溝通協調能力和團隊合作精神；踏實勤奮好學，上進；思維敏銳嚴謹，條理性強；有良好的工作心態和責任心；做事細心專注；工作條理性強；工作主動性強，學習能力強；能承受工作壓力，并且有良好的客戶服務意識和口頭表達能力。
親切隨和與沉著是我性格特點。親切隨和的性格使我更易與別人相處與溝通，可以加強我跟上司和同事在工作中的默契，發揮團體合作精神；沉著使我在處理日常工作中保持冷靜、謹慎的態度。
本人為全日制本科法律專業畢業，畢業后進入企業從事法務工作，后因公司發展需要，調整崗位至人事行政部任副經理，主要工作由以下三部分組成：
一、行政工作方面：指導并組織同事辦理工商變更、工商年檢、組織機構代碼證變更、年檢；統籌安排公司酒店、機票的預訂工作；管理公司車隊、飯堂、辦公用品采購；組織策劃兩次大型會議及多次中小型會議及相關會議記錄和文字材料整理工作。
二、人事方面：指導并組織同事辦理在職和新增、或離職員工的公積金、社保的；社保勞動年審；殘疾人用工年審等；協助上級領導組織骨干人員招聘及自行組織一般用工招聘工作；協助領導制定并執行薪酬考核制度；組織新進員工入職培訓。
三、除了上述行政人事工作外，協助公司法律顧問從事中小額合同的草擬、談判、修改、管理、合同履行情況的跟蹤落實；協助部門領導和法律顧問處理公司各類經濟糾紛，具體包括訴訟資料的搜集、整理，訴訟文書的草擬，按照國家相關訴訟程序提交資料、參與訴訟；協助部門領導建立部門運作程序及規范。

　個人聯系方式

通訊地址：
聯系電話：	1358xxxxxxx	家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

　　新人設計簡歷必知的基本常識

　　撰寫簡歷，沒有千篇一律的規律，求職者可根據自己的求職目標、招聘單位的條件和要求以及自己的強項和弱項等不同情況，注意有的放矢，展現優勢，同時兼顧簡潔扼要，合體適用等幾個問題。在編寫時，同樣要注意一些事項：

　　1、簡歷應包括的基本內容：

　　求職者應注意簡歷設計的內容，以方便招聘單位對應聘者有一個大概的了解。基本來說，求職簡歷應包括以下信息內容：姓名、性別、出生年月、專業、學歷層次、主修課程、輔修課程、職業技能、社會實踐經歷、校內職務、專業特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯系方式等。

　　2、從對方的角度考慮問題：

　　求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應征者，應從自己的興趣志向轉向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡歷時，應針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學校畢業的大學生尤其要注意這一點。

　　3、文字簡明主題突出：

　　求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關的經驗與技能。對于應屆畢業生而言，由于沒有工作經驗，簡歷的重點應放在學習成績，以及參加過的課外活動、實習經歷上。如打算應征文秘類工作，則要突出與該類工作相關的所學課程、專業技能以及強調能勝任該類工作的相關經驗。

　　4、措辭得體適度表意

　　簡歷屬于應用文體，措辭表意有習慣要求，行文時不應違背這些要求，而應力求得體適度。

　　簡歷用詞應盡可能精練，應盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。

　　行文要讓事實說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應以客觀的態度、具體的事實以及準確的數據說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。

　　行文應排除那些帶有強烈色彩的修飾語，帶有個人看法的字眼及強調語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細節表述實情，可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。

　　5、格式恰當篇幅適宜

　　求職者要根據自身情況，選擇最能體現自身優勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。

　　編寫簡歷時，要根據寄送簡歷的目的，結合對方的要求，精心篩選和編排有關素材。凡與寄送該簡歷目的無關者，與對方的要求無聯系者，一律刪除;凡有關和有聯系者，要分清主次，去粗取精;行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達到適宜的程度。

　　6、精心編排打印

　　簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。

　　簡歷的排版打印要精心設計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

　　各項目的名稱應使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區別。切忌簡歷中出現跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復印模糊不清的簡歷四處發放，容易給人造成“求職專業戶”的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學提供改進意見和建議，然后定稿，校對無誤后復印一二十份以供應用。

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