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物料專員求職簡歷模板
我們?nèi)绻蛟斐鐾昝赖那舐毢啔v，細(xì)節(jié)部分不可忽視，編寫求職簡歷需要注意的細(xì)節(jié)有很多。以下是物料專員求職簡歷模板，歡迎閱覽!
物料專員求職簡歷模板
姓 名： YJBYS
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 158cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 公司文職類-文員
物流/采購類-采購專員/助理
尋求職位： 倉管、 文職、 采購員
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 谷城一中 文科 高中
工作經(jīng)驗(yàn)
至今3年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2010-04 ～ 2011-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 倉管專員 崗位類別： 物料專員
工作描述：
1.原材料收貨、數(shù)量、種類清點(diǎn)、入庫、臺賬登錄。
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及先進(jìn)先出原則，進(jìn)行原材料分配、確保生產(chǎn)。
3.輔料保管、分配、回收。
4.周報、月報作成、報告。
5.每月月底盤點(diǎn)及年中、年終盤點(diǎn)。
***公司名稱 (2006-08 ～ 2008-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品
擔(dān)任職位： 品檢員 崗位類別： 品管員
工作描述：
1.成品出貨抽樣檢查。
2.樣品跟進(jìn)：跟進(jìn)打樣至樣品出貨整個流程，確保品質(zhì)。
3.現(xiàn)場工序的作業(yè)的品質(zhì)確保、監(jiān)督。
4.檢查報表作成、樣品定期整理、整頓。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 熟悉物料管理、分配。
能夠靈活運(yùn)用Excel及函數(shù)對倉庫的出入賬進(jìn)行效率化管理。
熟悉品質(zhì)相關(guān)流程及手法，在工作中學(xué)習(xí)到了QC7大手法，善于利QC7大手法去解析問題。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： 采購、物流、倉管方向
其他要求：
自身情況
自我評價： 誠實(shí)信用是我做人待事的一貫原則。擅于溝通、說到做到，不推卸責(zé)任;在平時的生活中自制力比較強(qiáng)，有上進(jìn)心，做事始終堅(jiān)持有始有終，非常珍惜生活中的每一次鍛煉，勇于對新領(lǐng)域工作的挑戰(zhàn)，善于總結(jié)歸納，有良好的.敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。自信，樂觀，上進(jìn)，樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作,能快速適應(yīng)各種環(huán)境。把對公司的絕對忠誠作為跨入職場的第一原則。
拓展閱讀：細(xì)節(jié)決定成敗——期待待遇也要謹(jǐn)慎填寫
有一些用人單位會自己制作求職簡歷，讓應(yīng)征者在單位內(nèi)現(xiàn)場填寫，然后決定面試。很多求職者在填寫求職簡歷的時候，都會遇到待遇要求這一項(xiàng)。如果寫的過高又有可能與工作無緣，過低會還會降低自身的能力和價值，那么應(yīng)該怎么樣才能避免這種尷尬的情況發(fā)生呢?
去應(yīng)征之前先了解一下用人單位的情況
應(yīng)征之前解讀招聘信息是編寫求職簡歷的需要之一，解讀招聘信息之后再對用人單位的情況做一個大致的了解，包括用人單位的發(fā)展情況，可以從網(wǎng)絡(luò)上，或者論壇上查看一下用人單位未來的發(fā)展，還需要咨詢一下比較熟悉這個用人單位的人或者這個單位里面的人，平時的工作量，有沒有加班，還有待遇問題，然后根據(jù)用人單位的情況和目前單位內(nèi)的待遇來寫求職簡歷上的期待的待遇要求。
另外還可以根據(jù)準(zhǔn)備應(yīng)征的職位，了解一下這個職位需要做哪些工作，工作量的多少和時間，以及其他單位相同的職位的待遇如何，做個全方面的市場調(diào)查，對發(fā)展差不多職位差不多的單位就可以填寫相應(yīng)的待遇要求，比較貼合實(shí)際，也不至于降低自身的價值，還能體現(xiàn)出自身的能力，和對整個行業(yè)的了解。
不過正常情況寫如果不是用人單位特別要求就盡量不要在求職簡歷上填寫期待待遇這一項(xiàng)。因?yàn)橹挥性趹?yīng)征之前做了充分的準(zhǔn)備才能填出讓用人單位比較認(rèn)可的答案，增加面試的幾率。
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