國際企業(yè)管理求職簡歷模板
求職簡歷是求職中不可缺少的一個步驟，在面試之前目標公司以收取求職簡歷的方式，來篩選可以進一步面試的人才，然后在面試中也需要參考求職簡歷上的信息，最后在錄取上同樣需要求職簡歷上的檔案信息。下面帶來國際企業(yè)管理求職簡歷模板，歡迎參考!
國際企業(yè)管理求職簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1987年2月23日)
居住地：鹽城
電 話：150********(手機)
E-mail：yulei@51job.comYJBYS@.com
[9個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢
職 位：大客戶管理
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：國際企業(yè)管理
學 校：鹽城師范學院
自我評價
為人誠實、正直、喜歡接受具有挑戰(zhàn)性工作;上進心強，能充分利用業(yè)余時間自我學習充電，不斷提升各項技能;責任心強、工作上努力做到不出錯少出錯;心態(tài)積極樂觀向上、思維活躍、富有創(chuàng)造性;在工作期間，學會與各相關(guān)部門同事有效溝通，妥善處理相關(guān)工作事宜，有較好的溝通能力，善于與他人合作。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢
目標地點：鹽城
期望月薪：面議/月
目標職能：大客戶管理
工作經(jīng)驗
2013/8 — 2014/5：XX有限公司[9個月]
所屬行業(yè)： 家居/室內(nèi)設計/裝潢
銷售部 大客戶管理
1. 負責所轄區(qū)域任務制定及目標完成，帶領團隊完成區(qū)域?qū)Ｙu店的市場開拓，渠道開發(fā)
2. 制定區(qū)域店面業(yè)績提升方案，實施所轄區(qū)域店面維護及相關(guān)銷售策略的工作。建立市場客戶資料檔案，實施客戶拓展及網(wǎng)點開發(fā)目標并制定相應開發(fā)策略
3. 負責所管轄區(qū)域開拓人員和維護人員的協(xié)調(diào)、服務、管理工作
4. 協(xié)調(diào)市場部，設計部，生產(chǎn)部等工作，完成上級下達的其他任務
2011/7 — 2013/7：XX有限公司[2年]
所屬行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品
數(shù)碼事業(yè)部 銷售代表
1. 從事手機、電腦的銷售工作，完成公司制定每月的銷售目標與利潤
2. 協(xié)助店長制定門店日常排班和盤點工作
3. 分析手機電腦類的銷售和滯銷機數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作
4. 參與公司制定的廣告宣傳工作。解決門店各種售后問題
教育經(jīng)歷
2007/9— 2011/6 鹽城師范學院 國際企業(yè)管理 本科
證 書
2008/12 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：合理使用附件 通過投遞求職簡歷為自己贏得招聘人員的認可
求職者想要在用人單位為自己贏得工作機會，就需要編寫一份滿意的個人簡 歷。只有打造出能夠獲得招聘人員認可的求職簡歷才能夠獲得面試機會，從而戰(zhàn)勝其余競爭人員獲得實習機會。但是求職簡歷的篇幅長短有限，部分求職者認為在這 么短的篇幅內(nèi)無法將自己的求職意向表達出來，或者不能夠憑借求職簡歷吸引招聘人員的眼球，這時候就可以在求職簡歷后附上一些附件，這樣才能夠提高求職簡歷 的競爭能力。
什么能夠作為求職簡歷的附件?
第一、求職信
想要提高求職簡歷的`競爭力，可以選擇在求職簡歷后附上一份求職信。不過在這之前需要求職者知道如何打造求職簡歷的求職信?實際上編寫求職信與編寫求職簡歷有異曲同工之處，都需要控制篇幅長短，并且在表現(xiàn)出自身優(yōu)勢。只有這樣才能歐傳達給招聘人員一個訊息，告訴招聘人員自己能夠比其余競爭者更加適合這份工作。
第二、榮譽證書
如果求職者是一名應屆畢業(yè)生，則可以在求職簡歷后附上自己的榮譽證書。因為應屆畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗，所以在求職路上屬于弱勢群體，只有向招聘人員證明自身具備有待發(fā)展的潛力，才能夠獲得招聘人員的認可，從而才能夠獲得面試機會。只有給自己營造機會，才能夠憑借投遞求職簡歷獲得招聘人員的認可，每個人都有自己的求職優(yōu)勢，只要展現(xiàn)給招聘人員就能夠獲得面試機會。
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