浙江省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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據(jù)浙江省人力社保廳消息，浙江省政府決定：全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
各市將根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整又會影響到員工的哪些利益呢?
以上說的是哪些人群會受到影響，那么具體來看，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整會影響這些員工的哪些利益?主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
1到手工資增長緩慢
對于部分基層勞動者及銷售人員來說，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有上調(diào)或上漲緩慢，也就意味著他們的到手工資有可能也會原地不動或增長得特別慢，這也是最直接的影響。
2五險(xiǎn)一金及個(gè)稅待遇受損
社保對于職工來說意義重大，如果公司給你按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，員工的實(shí)際利益會受到很大損害，比如養(yǎng)老金賬戶中的.錢會少很多，退休金也要少領(lǐng);公積金賬戶受到的影響更大，錢直接少了大半，員工貸款買房會受到限制;雖說納稅少了，但是很多情況下由于納稅標(biāo)準(zhǔn)不夠，你將無法享受一些待遇，比如工作居住證就要求員工每月納稅金額至少為150元。
3休帶薪假很吃虧
正常情況下，公司都會有一些帶薪假期，比如年假、病假、產(chǎn)假、工傷假等，如果你的基本工資是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話，那么你休帶薪假的時(shí)候就只能拿最低工資。設(shè)想一下，在北京同樣是月薪8000元，別人休產(chǎn)假每個(gè)月可以繼續(xù)拿8000元，你休的話每個(gè)月卻只能拿1720元，四個(gè)月就直接少了至少2.5萬元，多吃虧啊。
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