大數(shù)據專業(yè)就業(yè)前景
大數(shù)據作為一個全新互聯(lián)網的產業(yè)，大數(shù)據仍然處于快速發(fā)展初期，在這個快速發(fā)展的領域，每時每刻都在產生新的事物。那么大數(shù)據專業(yè)就業(yè)前景如何，一起去看看吧！
2017年大數(shù)據專業(yè)就業(yè)前景
據數(shù)聯(lián)尋英發(fā)布《大數(shù)據人才報告》顯示,目前全國的大數(shù)據人才僅46萬,未來3-5年內大數(shù)據人才的缺口將高達150萬。
據職業(yè)社交平臺LinkedIn發(fā)布的《2016年中國互聯(lián)網最熱職位人才報告》顯示，研發(fā)工程師、產品經理、人力資源、市場營銷、運營和數(shù)據分析是當下中國互聯(lián)網行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。其中研發(fā)工程師需求量最大，而數(shù)據分析人才最為稀缺。領英報告表明，數(shù)據分析人才的供給指數(shù)最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。數(shù)據分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個月。
根據中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據分析專業(yè)委員會統(tǒng)計，未來中國基礎性數(shù)據分析人才缺口將達到1400萬，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據人才。
大數(shù)據主要的三大就業(yè)方向：大數(shù)據系統(tǒng)研發(fā)類人才、大數(shù)據應用開發(fā)類人才和大數(shù)據分析類人才。
在此三大方向中，各自的基礎崗位一般為大數(shù)據系統(tǒng)研發(fā)工程師、大數(shù)據應用開發(fā)工程師和數(shù)據分析師。
北京數(shù)據分析平均工資：10630/月，取自15526份樣本，較2016年，增長9.4%。
大數(shù)據將在三大領域突破
大數(shù)據對已經對營銷、電子商務、可預測的飛機維護帶來了重大的影響，維克托認為，大數(shù)據接下來可能對以下這三個領域產生更大的影響。
1、無人駕駛的汽車。汽車非常昂貴，然而在歐洲，人們只有4%的時間在使用汽車，96%的時間把車停在停車場，這是非常不高效的系統(tǒng)。如果未來普及了無人駕駛的汽車，我們就可以過上另一種生活。
我們將只需要在手機上點一個按鍵，車就會自己開過來，把我們帶去目的地。這種車就像沒有駕駛員的出租車，可以被反復使用，效率和可持續(xù)性都得到了提升，也避免了資源浪費。
有研究發(fā)現(xiàn)，如果自動機動車得到普及，可以減少25%的交通擁堵，減少30%的城市停車場面積。如果北京減少30%的停車場需求，城市生活將大不一樣。
2、醫(yī)療。我們的壽命現(xiàn)在都比較長了，但仍然希望能夠更長�，F(xiàn)在，我們的醫(yī)療水平并不是很好，由于我們忽視了每一個人的個體差異，醫(yī)生會用通常的.方法治療每一個人。然而，基于大數(shù)據，我們可以做精確醫(yī)療，通過大數(shù)據分析每個人的差異，進行精確的治療、劑量、用量，讓患者更快恢復健康。
3、學習。我們要讓下一代有能力了解這個世界。然而，因為沒有數(shù)據，我們難以做到因材施教，所有孩子獲得同樣的教學，學習同樣的書本。低效率的教學就是在浪費腦力、知識和我們解決問題的能力。
如果我們用大數(shù)據去分析孩子在發(fā)展學習能力時遇到的問題，就可以進行個性化的學習，就可以釋放知識和理解力的力量，讓每一個孩子充分開發(fā)潛能。
【大數(shù)據專業(yè)就業(yè)前景】相關文章：
秘書專業(yè)就業(yè)前景07-28
旅游專業(yè)就業(yè)前景07-28
財務專業(yè)就業(yè)前景07-28
造價專業(yè)就業(yè)前景07-28
導演專業(yè)就業(yè)前景07-20
地鐵專業(yè)就業(yè)前景07-19
航空專業(yè)就業(yè)前景07-17
通信專業(yè)就業(yè)前景07-17