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2010年就業五大趨勢
新銳城市就業前景廣闊
進入2010年，看到最多的網絡關鍵字是“深耕細作”、“擴張二三線城市”。隨著越來越多的企業布局新銳城市，也為當地創造了越來越多的就業機會。調查報告顯示，重慶、深圳、西安、青島、武漢、蘇州等城市的雇傭前景超過京廣滬，這預示著2010年新銳城市將為求職者提供更多的就業機會。
整體就業機會緩和上揚
經濟形勢回暖，訂單量的增加，促使企業增加人手。國際獵頭和人才派遣服務商萬寶盛華2010年第一季度雇傭前景調查報告顯示，中國大陸地區預計在2010年第一季度增加員工人數的企業比例為19%，比上一季度增長了2個百分點，減少員工人數的企業比例為5%，比去年第四季度減少1個百分點。這說明2010年企業開始儲備和增加人員，就業機會開始增加。
汽車行業就業機會增多
中國汽車企業強烈擴張的欲望，促進了汽車行業就業機會的增加。2010年第一季度中國大陸地區行業汽車業調查結果顯示，26%參與調查的汽車企業預計增加招聘。尤其在新車型推出、銷售渠道的深耕策略的執行上，將創造出更多技術研發和銷售類職位。
彈性工作機會大量增加
繼2008年北京奧運會很多人過了彈性工作機會的一把癮后，2010年的上海世博會，也為更多人帶來體驗彈性工作的機會。世博會大量臨時性崗位的需求，對于平衡工作和生活的職場人士而言，是一個不容錯過的好機會。
民營技術研發人才走俏
經過三十年積淀和成長，中國民企已進入以研發和銷售帶動發展的新階段，對技術研發和銷售類人才也產生了旺盛的人才需求。2009年民營企業人才策略調查結果顯示，54%參與調查的民企最常招聘的人才為設計、研發類人才，其次為銷售技能領域人才，占到了52%。在這些所需技能領域人才中，管理類人才均占到半數以上。
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