“五一”加班費知道怎么算嗎

“五一”加班費知道怎么算嗎

　　“五一”勞動節即將到來，作為國家的法定休假日，安排勞動者加班的，用人單位需要支付加班費。“五一”休假為3天，即5月1日、2日、3日，共3天，如果不放假，勞動者的工資該怎樣計算呢？昨日，記者從齊齊哈爾市勞動部門了解到，按照我市現有標準計算，節日3天全加班，勞動者應拿到168元加班費。

　　昨日，市勞動和社會保障局工資科王科長介紹說，根據《國務院辦公廳關于2010年部分節日安排的通知》，5月1日到3日為勞動節法定假日，其中5月1日為法定節假日，后2天為普通休息日調休。5月1日，按照標準，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。5月2日至3日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　記者了解到，加班工資基數不得低于省規定的我市最低工資標準，我市執行的最低工資標準為525元。月工資收入÷月計薪天數(21.75天)=日工資，日工資應為525元÷21.75天，約等于24元。5月1日加班按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資算，每天最低不少于72元，而5月2日到3日按照200%的支付加班工資標準計算，每天是48元，2天加班應得加班費是96元。如果“五一”勞動節期間3天加班，最少可拿到168元的加班費。

　　據悉，通常情況下，法定節日加班工資用月工資基數除以月平均計薪日21.75，再除以日平均工作時數8，然后乘以加班的小時數，再乘以3(休息日乘2)，就是勞動者所得加班工資。

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