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＂票子＂不能少 ＂面子＂也重要
“去京東方、海潤(rùn)光伏那邊看看。你不是找到工作了嘛？去看看，反正不要錢。 ”這是兩位安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生的對(duì)話。和這兩位學(xué)生一樣，很多應(yīng)屆大學(xué)生將大企業(yè)的展臺(tái)圍了起來(lái)，可傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型企業(yè)卻門庭冷落。什么原因讓畢業(yè)生們一邊倒的選擇了薪資待遇差不多的新型制造業(yè)、大企業(yè)？
昨日上午，合肥新站區(qū)勞動(dòng)人事部門在職教城舉辦了今年該區(qū)第一次校企聯(lián)合人才招聘會(huì)。與以往不同，很多企業(yè)對(duì)招聘簡(jiǎn)章進(jìn)行了用心的修改。海潤(rùn)光伏人力資源部招聘專員許鑫告訴記者，海潤(rùn)特意在招聘簡(jiǎn)章中寫明，“職業(yè)發(fā)展方向：車間班組長(zhǎng)及助理工程師。 ”許鑫告訴記者，這樣做的目的就是明確告訴求職者，在企業(yè)雖然是從基層干起，但是在海潤(rùn)光伏，擁有足夠的成長(zhǎng)空間。
合肥新站區(qū)勞動(dòng)人事部門主要負(fù)責(zé)人介紹，今年來(lái)看，傳統(tǒng)的制造業(yè)特別是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了缺工的現(xiàn)象，缺口有的高達(dá)50%。究其原因，最主要是提供給就業(yè)者，特別是應(yīng)屆大學(xué)生的發(fā)展平臺(tái)不足。而新型制造業(yè)，特別是知名企業(yè)用工觀念新，已經(jīng)簡(jiǎn)單從福利待遇的比拼上升到企業(yè)文化吸引力的比拼。 “不僅要有票子、院子、梯子，還要有面子！ ”他形象的描述了現(xiàn)在企業(yè)在招工中的變化，不僅工資福利待遇、住宿條件在提高，應(yīng)聘者的上升空間被重視，而且企業(yè)越來(lái)越重視文化中尊重員工勞動(dòng)的元素，要讓員工覺得在企業(yè)干有面子。(彭俊 強(qiáng)飛)
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