推銷員很吃香 保管員崗位缺

推銷員很吃香 保管員崗位缺

      每日甘肅網訊 據蘭州晚報報道 10月11日，市就業局發布的：三季度，蘭州市人力資源市場中市場需求人數和求職人數均比去年同期有所下降，一個求職者有1.42個職位供選擇，人力資源需求大于供給。

　　同時，推銷員、餐廳服務員、客房服務員是本季度供不應求的前三個工種，而保管員、物業管理員、會計人員是本季度求職缺口最大的前三個職位。在所有求職者中，新成長失業青年、就業轉失業人員、其他失業人員三大求職群體占到了近九成，其中新成長失業青年中應屆高校畢業生的比例較上季度和去年同期均有所下降。

　　人力資源求大于供

　　分析顯示，2012年第三季度，通過蘭州市人力資源市場招聘各類人員25076人，招聘總量比上季度下降2680人，比去年同期下降18007人。進入蘭州市人力資源市場求職登記的各類人員共17651人，求職人數比上季度下降2359人，比去年同期下降8221人。總體而言，人力資源市場中人力資源需求大于供給。

　　從行業需求看，67.7%的企業用人需求集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業，居民服務和其他服務業，是人力資源市場提供就業機會的支柱產業。商業和服務業人員、生產運輸設備操作工的比重占全部用人需求的64.64%。

　　推銷員很走俏

　　據統計，推銷員、餐廳服務員、客房服務員是本季度供不應求的前三個工種。推銷員、餐廳服務員、客房服務員、保潔員、前廳服務員、保安員、收銀員、生活服務人員、簡單體力勞動人員、營業員位據缺口最大的前十個職業。這10個職業共計缺口人數為8009人次。之所以稀缺，主要是由于這些行業的工資待遇低、勞動強度大、用工不規范造成，造成這些行業用工出現短缺現象。而保管員、物業管理員、會計人員是本季度求職缺口最大的前三個職位。保管員需求人數為294人，而求職者達972人。主要是由于這些行業的用工需求量小、人員流動少，用工單位對此類人員招聘人數低，使得缺口數增大。

　　技能人才仍缺乏

　　在所有求職人員中，新成長失業青年、就業轉失業人員、其他失業人員的比重所占總比重為82.48%，為我市人力資源市場的三大求職群體。其中，新成長失業青年的比重均有所下降，下降比例為4.31%、10.7%。據了解，這主要是因為今年我省事業單位招聘、公務員等考試都在此季度，相當數量的畢業生因備戰考試而放棄求職。

　　另外，大多數職位對求職者的性別、年齡、文化程度、技術等級都有要求。在本季度中，女性的就業機會低于男性的就業機會。25-44歲依然為本季度求職者的主體，其求職比重占到了66.18%。要求高中文化程度的用人需求占總需求的48.84%，其中對職高、技校、中專的用人需求占34.39%；要求大專的用人需求占總需求的20.21%。從用人需求對技術等級的要求來

　　看，38.11%的用人需求對求職者的技術等級有明確要求，主要集中在初級技能、中級技能、初級專業技術職務、中級專業技術職務，其所占比重為36.8%。可是有技術等級要求的求職人員比重占總比重的25.46%，這說明我市技能人才缺乏的狀況依然存在。

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