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求職陷阱和預防方法
作為一位即將步入職場的應屆生，你可能對求職過程中的陷阱和挑戰心存疑慮。但不用擔心，本文將為你揭示常見的求職陷阱，并提供一些聰明的預防策略，幫助你在求職路上避開坑洼，實現成功跳脫。
求職陷阱和預防方法
職場新人該如何擦亮雙眼識破這些騙局，有如何的避免求職過程中的種種陷阱？下面是幾種求職陷阱及他的逃避方法：
陷阱1 不通過正規的渠道招聘
人員招聘是單位的一項重要工作，是企業形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人通過正規的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。
陷阱2 說工資很高，但是要先收費
剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現一個不熟悉的單位提供高薪酬時，畢業生就應該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業生所謂的押金，培訓費，服裝費等。在當前的就業形勢下，畢業生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金，培訓費，服裝費要敢于說不。
陷阱3 要你介紹他人加盟
有些大學生因被騙而涉足傳銷，到頭來后悔不已。因此，畢業生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動，把加盟后的前景說的異常振奮人心，并要你介紹朋友和同學一起加入時，就要想想這句老話：天上時不會掉餡餅的。
陷阱4 不簽訂就業協議書
就業協議書是傳遞畢業生人事關系的依據，如不簽訂就業協議，畢業生的人事檔案，戶籍等人事關系就無法轉入工作單位及所在的城市。而這些關系的辦理涉及畢業生的切身利益，如辦理社會保險，購買經濟使用房，評審職稱等。因此，單位不予畢業生簽訂就業協議書，對畢業生的工作，生活，職業發展是不利的。畢業生應主動要求用人單位解決這些問題，并通過當地的人才交流中心協助辦理人事檔案，戶口等關系的接收。
陷阱5 不將承諾寫入合同
用人單位對招聘中的內容并非必須承擔履行義務。作為畢業生，如想要招聘的那位兌現招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中，由勞動法的約束力來督促用人單位向畢業生履行承諾。
陷阱6 謹防私人資料遭竊
方法1 拒交各種名義的費用 任何招聘單位，以任何名義要求求職者收取抵押金，服裝費，產品押金，風險金，報名費，培訓費等收費行為，都屬于違法行為。
方法 2 不輕信許諾到外地上崗 對外地企業或某某外地分公司，分廠，辦事處
的高薪招聘，無論其待遇多好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部咨詢，并辦理的手續否則會吃大虧，被騙工，騙錢，甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
方法3 不要將重要的證件作抵押 不要將自己 的身份證，學生證，畢業證等相關重要證件作抵押。有的用人單位以保證學生實習時間等為由扣住學生的證件，根據相關的規定，任何單位都不能扣押證件。
方法4 掌握勞動法規和相關政策 主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
方法5 多種途徑了解公司的背景 在求職者正式進入公司之前，想法設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：上網查找該招聘單位的相關資料，注意招聘單位的營業執照等相關證件;正規單位的招聘單位一般會將設在單位的辦公室，會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕。工商部門咨詢電話：12315
方法6 謹慎簽訂勞動合同 與用人企業簽訂合同是要注意“三看”：一看企業是否經過工商部門的登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽的合同無效；二看合同字句是否準確，清楚，完整，不能使用縮寫，替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備的內容。勞動合同的一般內容包括：（1）合同期限；（2）工作內容；（3）勞動條件和勞動保護；（4）勞動報酬；（5）勞動紀律；（6）勞動合同終止的條件；（7）社會保險和福利待遇；（8）違反勞動合同者應承擔的責任；（9）雙方認為需要規定的其他事項。其中前8項為法定條款，必須具備；第9項為協商條款。
方法7 發覺被騙應及時報案，通知輔導員（班主任），應撥打110與公安局取得聯系，以保護自己的人身和財產安全。
求職陷阱和預防方法
第一：了解求職市場的真相
在開始求職之前，了解求職市場的現狀和規律是非常重要的。掌握以下幾個關鍵點，可以幫助你避免掉入陷阱：
1. 過度夸大的薪資和福利待遇
一些企業存在吹噓薪資和福利待遇的傾向，以吸引應聘者。然而，你應該保持冷靜頭腦，通過多渠道獲取信息，了解行業標準和同等崗位的薪資水平。避免被虛假承諾所迷惑，要將自己的價值作為衡量標準。
2. 虛假招聘信息
有些不良企業或中介機構，會發布虛假招聘信息，以吸引求職者并從中牟利。在申請職位之前，要仔細核實企業的背景和信譽，并與可靠的招聘渠道進行對比驗證。
3. 中介和培訓機構
一些不法中介和培訓機構利用求職者的急切心態，通過高額費用提供虛假的培訓和推薦工作的承諾。要保持警惕，選擇正規的招聘渠道和培訓機構，避免成為他們的犧牲品。
第二：防范求職陷阱的策略
現在，讓我們來看看如何聰明地預防求職陷阱，確保你的求職之旅順利無阻：
1. 建立自己的職業目標
在求職過程中，建立明確的職業目標非常重要。明確你的技能和興趣，并將其與公司的需求相匹配。這樣可以幫助你有一個清晰的求職方向，避免盲目投遞簡歷和陷入不適合自己的職位。
2. 精心準備個人簡歷和求職信
個人簡歷和求職信是你向用人單位展示自己的重要工具。確保你的簡歷準確、簡明扼要地展現你的技能和成就。求職信也應該根據不同的職位進行個性化調整，突出你與該職位的匹配度。
3. 擴大求職渠道
不要依賴單一的求職渠道，多方面尋找機會。除了線上招聘網站和人才市場，你還可以關注公司的官方網站、招聘會以及社交媒體等渠道。廣泛擴展求職渠道有助于增加獲得面試機會的概率。
4. 增強職業競爭力
積極參與實習、培訓、項目經驗和社會實踐等活動，不斷提升自身的職業競爭力。同時，學習相關技能和行業知識，保持專業知識的更新和發展。
5. 留意面試過程中的紅旗
在面試過程中，注意觀察一些可能存在的紅旗，例如：面試官詢問個人隱私問題、面試流程不規范、招聘崗位頻繁變動等。對于這些異常情況，你可以進一步核實并選擇是否繼續參與面試。
第三部分：養成良好的求職心態
除了采取上述策略，培養良好的求職心態也是避免陷阱的重要因素：
1. 自信并保持積極
相信自己的能力和價值，并展現積極的態度。即使面對挑戰和失敗，也要保持韌性和樂觀心態，不斷尋找改進的機會。
2. 主動學習與應用反饋
在求職過程中，接受來自面試官和市場的反饋，將其視為成長的機會。主動學習并且應用反饋意見，持續提升自己的求職能力。
3. 尋求幫助和建立人脈
求職過程中，主動尋求幫助并建立良好的人脈關系。與同學、老師、職場人士等進行交流和互動，獲取經驗和指導。
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