職場規(guī)劃中的“加法”原則
如何在自己的職場規(guī)劃中不斷做加法?讓自己隨著時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)的累積變得更有價(jià)值，更加搶手?職場專家認(rèn)為，關(guān)鍵要做到以下五個(gè)方面：
自我剖析——認(rèn)識(shí)自己
很多人都不能清醒的認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)勢是什么，并據(jù)此思考下一步該往哪里走。所以，正確的做法應(yīng)該是評(píng)估自己的優(yōu)勢，并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。自我認(rèn)識(shí)及評(píng)估是一個(gè)不斷延續(xù)的過程，可以通過參加網(wǎng)上提供的職業(yè)測評(píng)，或者經(jīng)常與老師、朋友、家人、主管等進(jìn)行討論來完成。
作時(shí)間的主人——善用時(shí)間
上帝對每個(gè)人最公平的地方就是時(shí)間，每個(gè)人每天都擁有24小時(shí)。聰明的善用時(shí)間安排，讓這24小時(shí)發(fā)揮出最大功效。例如如果每天能夠早起一會(huì)，提前到公司，就能夠有更多的時(shí)間去思考和安排一天的事情，也不用擔(dān)心因?yàn)橥瓴怀晒ぷ鞫傇诩影唷?/p>
敢于承擔(dān)責(zé)任——多做多問
古話有云：吃虧是占便宜。這句話同樣適用于職場，多去承擔(dān)責(zé)任，并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己，對于個(gè)人的發(fā)展是很重要的。此外，應(yīng)該把握每個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，敢于嘗試，對于不懂的勇于詢問，積累實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
做自己的假想敵——不要和別人比較
世上沒絕對的公平，過多的和別人比較，常常會(huì)使得自己處于不平衡的心態(tài)中。所以，正確的做法應(yīng)該是和自己比較：設(shè)定目標(biāo)，然后評(píng)估自己有沒有達(dá)到預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)或規(guī)劃，看自己今天是否比昨天更進(jìn)步。
直面挑戰(zhàn)——拒絕頻繁跳槽
任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的`飛躍，如果沒有2-3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽會(huì)讓你缺少職業(yè)儲(chǔ)備。
該如何區(qū)分有益的和無益的跳槽呢?專家表示，只有主動(dòng)面對職業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn)，學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，克服困難，才能最積累跳槽的本錢。
【職場規(guī)劃中的“加法”原則】相關(guān)文章：
簡歷中“自我評(píng)價(jià)”寫作需遵循的3條原則09-10
個(gè)人簡歷中工作經(jīng)歷部分的寫作原則10-04
簡歷寫作的原則08-21
英文簡歷的原則11-02
個(gè)人簡歷的原則07-31
簡歷的寫作原則分析07-28
簡歷檢查的“是不要”原則09-29
英文簡歷寫作的原則11-02
寫英文簡歷的原則08-01
寫作簡歷的要點(diǎn)與原則08-06