職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍《職場(chǎng)那點(diǎn)事兒，從看穿HR開(kāi)始》

時(shí)間：2020-11-19 08:33:17 勵(lì)志書(shū)籍我要投稿

職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍推薦《職場(chǎng)那點(diǎn)事兒，從看穿HR開(kāi)始》

　　內(nèi)容簡(jiǎn)介

職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍推薦《職場(chǎng)那點(diǎn)事兒，從看穿HR開(kāi)始》

　　智聯(lián)招聘人力資源總監(jiān)張勇傾情力作，十余年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和盤(pán)托出!《職場(chǎng)那點(diǎn)事兒，從看穿HR開(kāi)始》共有86條內(nèi)容，從企業(yè)管理者和就業(yè)者的雙重視角，分析在企業(yè)管理中的招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系等涉及企業(yè)人力資源管理的橫向組成因素的重要性。

　　本書(shū)用精煉簡(jiǎn)潔的論語(yǔ)式文字，結(jié)合有趣的漫畫(huà)，讓文字和畫(huà)面完美結(jié)合。

　　無(wú)論在結(jié)構(gòu)和內(nèi)容上，《職場(chǎng)那點(diǎn)事兒，從看穿HR開(kāi)始》都是一本職場(chǎng)精英不可或缺的工作讀本。

　　作者簡(jiǎn)介

　　張勇智聯(lián)招聘人力資源總監(jiān)。張勇(KevinZhang)先生擁有人力資源管理、財(cái)務(wù)管理學(xué)士及西方經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。他曾在歐美跨國(guó)制藥公司從事人力資源管理工作，在該領(lǐng)域有近十年的工作經(jīng)驗(yàn)。他還在一家著名的美資風(fēng)險(xiǎn)投資公司工作過(guò)三年。目前Kevin在中國(guó)最大招聘服務(wù)提供商之一的智聯(lián)招聘，擔(dān)任集團(tuán)人力資源總監(jiān)。Kevin作為國(guó)內(nèi)第一批獲得澳大利亞心理學(xué)會(huì)授權(quán)認(rèn)證的“MBTI性格類(lèi)型”咨詢(xún)師，擅長(zhǎng)從心理學(xué)的角度幫助公司及員工在組織架構(gòu)梳理、培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展方面提供專(zhuān)業(yè)的`咨詢(xún)和支持。此外，作為在跨國(guó)公司工作多年的人力資源管理專(zhuān)業(yè)人士，Kevin曾參與或主導(dǎo)過(guò)多個(gè)與其他跨國(guó)人力資源咨詢(xún)公司合作的人力資源項(xiàng)目，因此對(duì)人力資源的國(guó)際化管理具備深厚的理論基礎(chǔ)及操作經(jīng)驗(yàn);同時(shí)由于參與過(guò)多家大型民營(yíng)公司的咨詢(xún)、收購(gòu)與兼并的工作，因此在國(guó)內(nèi)公司人力資源管理及整合方面頗具豐富經(jīng)驗(yàn)。目前，Kevm還是江蘇衛(wèi)視大型職場(chǎng)節(jié)目《職來(lái)職往》的特約嘉賓評(píng)委。他主要任職及咨詢(xún)服務(wù)過(guò)的公司：跨國(guó)制藥公司、跨國(guó)汽車(chē)制造公司、快速消費(fèi)品公司及國(guó)內(nèi)大型民營(yíng)制藥、地產(chǎn)及IT公司。

　　圖書(shū)信息

　　書(shū) 名：職場(chǎng)那點(diǎn)事兒，從看穿hr開(kāi)始

　　作　者：張勇著

　　出版社：浙江人民出版社

　　出版時(shí)間：2011-10-1

　　版　次：1

　　頁(yè)　數(shù)：180

　　字　數(shù)：110000

　　印刷時(shí)間：2011-10-1

　　開(kāi)　本：大32開(kāi)

　　紙　張：膠版紙

　　印　次：1