把對手留下勵志文章

    時間:2020-10-28 19:02:01 勵志文章 我要投稿

    把對手留下勵志文章

      2006年,百事公司CEO卸任后,首席財務官努伊與幾位候選人競爭這個職位。當時,呼聲最高的要數(shù)副董事長懷特,但努伊最終成了公司歷史上首位女掌門。

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      懷特落選后,去了科德角灣度假。努伊顧不上慶祝,匆忙趕去找他。“留下來好嗎?”懷特說:“讓我再考慮考慮吧。”接著,努伊讓公司卸任的CEO去勸說,懷特還是沒松口。

      隨后,努伊又給懷特漲了薪,享受和自己同樣的待遇。努伊還在公司會議上說:“懷特是公司最出色的經(jīng)營人才,也是我最親密的伙伴,有他的幫助,我才能干得更出色。”懷特終于被感動了,決定留下來。

      人生不僅是一次旅行,也是一個競技的.過程,而對手就像伴侶一樣,隨時都會出現(xiàn)在身邊。此時,我們不能將對手視為敵人,并將其一棒子打死,而要把他看作競技的伙伴或者朋友。因為對手的存在,我們才會跑得更快更遠;因為對手的壓力,我們才會有更多的激情與夢想。也正因為如此,努伊幾次向懷特“低頭”,希望自己的對手能成為幫手,將事業(yè)做得更大。

      競爭是與生俱來的。無論戰(zhàn)場還是商場,競爭都必不可少。有些人將對手視為敵人,除了嫉恨打擊,甚至還會落井下石。然而,百事公司的努伊并沒有這樣做,即使自己身居高位,還主動向對手“低頭”,邀請他重返團隊。也許,對手會給自己帶來一定的壓力,但有壓力才會有動力,與對手并肩作戰(zhàn),才能贏得更廣闊的未來。

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