離職證明一定要嗎

    時間:2020-12-15 14:11:45 離職證明 我要投稿

    離職證明一定要嗎

      引導文:離職證明是用人單位和勞動者接觸勞動關系的書面材料,那么離職證明一定要嗎?下面是yjbys小編整理的離職證明范文,供大家參考!

    離職證明一定要嗎

      離職證明一定要嗎?

      離職證明 必須要嗎沒有簽合同必須有離職證明的規定。但是,你的`這種情況,在于你已經在畢業之前簽署了就業的協議,這一來,你也就與相關單位確立了合同關系。如果沒有解除前面的協議,就與新的公司發生勞動合同關系對新公司的不妥的。公司可能被起訴,對你的前程也不利。

      不一定要的。主要是怕新的單位要,他們需要證明你在以前那單位上過班\并且已經交接完畢,防止你工作沒交清而影響他的工作

      新單位要離職證明的目的是確定你是否與其他單位存在勞動關系。

      依據是:勞動法第99條“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原單位造成經濟損失的,該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。”

      看來你的新單位做得還比較正規。

      你與原單位沒有簽合同與開離職證明關系不大,簡單的作法是:你自己起草一份離職證明之類的拿回原單位蓋章、簽字即可。不需要很正規的,只要證明你已經與原單位沒有勞動關系即可。

      【離職證明范本1】

      勞動關系解除/終止確認書

      甲方:(單位名稱)

      乙方: 身份證號:

      2014年03月06日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

      雙方現已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續。 特此證明。

      甲方(簽章): 甲方代表簽字:公司員工離職證明格式范本

      乙方簽字:

      年 月 日

      【離職證明范本2】

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。特此證明!

      公司名稱(公章)

      年 月 日

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