離職證明的原因
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離職證明離職原因，通常可以寫“勞動者本人原因”、“用人單位解除”、“協(xié)商解除”等等。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的'原因。用人單位開具的離職證明不可列明不利于勞動者再就業(yè)的負(fù)面原因，否則有違《就業(yè)促進(jìn)法》的求職平等原則。
根據(jù)《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》
在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。
證明書應(yīng)寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。
根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第三條，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。
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