原公司不開具離職證明怎么辦理
進入職場之后可能會遇到離職原公司不開具離職證明，那怎么處理呢?下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!
原公司不開具離職證明怎么辦理?
1、按照勞動合法規(guī)定，無論是辭職、辭退、離職，用人單位都應(yīng)該出具離職證明。
2、如果用人單位拒不開具證明，可以向勞動局投訴，責令其改正和出具證明。
3、法律依據(jù)：勞動合同法 第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的.書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
離職證明范文一
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： 年 月 日
離職證明范文二
離職證明
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至2011年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
2017年07月31日
離職證明范文三
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為XX年04月01日至2011年07月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
2017年07月31日
離職證明范文四
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
2017年07月31日
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