幼師離職證明模板
導(dǎo)語(yǔ)：離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。以下是小編收集整理的離職證明模板，希望對(duì)您有所幫助。
幼師離職證明模板一
姓名: , 身份證號(hào)碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔(dān)任 xxx 部 xxx 一職,至 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職, 在此一年間工作 良好無(wú)不良表現(xiàn). 經(jīng)公司慎重考慮...
王某某自XXX年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：年 月 日
幼師離職證明模板二
王_____自_____年_____月_____日進(jìn)職我公司擔(dān)負(fù)____部分____崗位，至_____年_____月_____日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，在此_____年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授與“__________”稱號(hào)(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重斟酌準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相干保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
幼師離職證明模板三
茲證明，XX同志自XX年X月至XXX年X月在我校擔(dān)任高中XX教師職務(wù)。現(xiàn)因其本人提出離職申請(qǐng)，經(jīng)我校研究決定，同意其辦理離職手續(xù)。
特此證明!
XX縣XX中學(xué) XX年X月X日
【為什么要寫離職證明】
《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的'勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。”
《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定：“用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。”
《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”
從上面的兩項(xiàng)規(guī)定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務(wù)，不能以任何理由拒絕;同時(shí)，離職證明的內(nèi)容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。
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