離職證明 (15篇)
在現實生活或工作學習中，大家都經常接觸到證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關人員或事件的真實情況的書面材料。到底應如何擬定證明呢？下面是小編收集整理的離職證明 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
離職證明 1
甲方：xxx（單位名稱）
乙方：xxx身份證號碼：xxxxxxxx
乙方原為甲方xxxx（部門）的xxx（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）：xxx
乙方簽字：xxx
甲方代表簽字：xxx
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
離職證明 2
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年12月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年12月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年12月xx日
離職證明 3
離職證明是一段勞動關系結束的憑證，也是這份工作經歷的憑證。離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應該開2聯，公司留存一份，員工留存一份。
對于員工來說，一份離職證明是勞動關系結束的憑證，主要用于提供給新公司作為入職材料，表明你已與之前公司撇清了關系，可以安心進入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產生勞資糾紛時的重要憑證。基于其用途，離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。
對于公司來說，開具離職證明，也將自己與員工劃清了界限。公司應將員工在司的基本信息留存好，并將離職證明編號，以便日后查證。
為了離職證明的權威性，防止他人冒用公司開具離職證明，在公司存根、員工留存的兩聯離職證明間蓋騎縫章。
離職證明 4
xxx先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx職務，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期：xx年x月x日
離職證明 5
員工xx于x年x月x日至x年x月x日期間在我公司擔任xx—x職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
x 年 x 月 x 日
離職證明 6
離職證明的一些寫法介紹：
同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任職于X公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
X公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年12月xx日
特別注明：
1、上述的離職證明有時候為了更加嚴謹，也可以在同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標示，一般是不需要的。
2、一般來講，如果你已離職超過6個月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說丟失了就可以了，大公司一樣如此，沒有問題。
3、離職證明的.目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據，主要用來保護新公司權益的。
【離職證明參考寫法】
1、證明格式。
2、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3、有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。
離職證明 7
xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx（部門）的xxx職務，由于x個人xx原因提出辭職，現
已與公司解除勞動關系。特此證明！
xx部經理（簽名）
xx公司蓋章
日期：20xx年xx月xx日
離職證明 8
xxxx（姓名），xxxxxx（性別），身份證號：xxxxxx，于xxxx年xxxx月xxxx日申請離職，經研究，xxxx年xxxx月xxxx日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，xxxxxxxxxxxx（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。
根據相關保密協議，xxxxxxxxxxxx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明！
xxxxxxx公司（加蓋公章）
xxxx年xxxx月xxxx日
離職證明 9
甲方：(單位名稱)
乙方：xx身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
日期：
離職證明 10
茲證明先生,身份證號:,自x年xx月xx日加入我公司,于x年xx月x日與公司正式解除勞動關系,其最后工作日為x年xx月x日。任職期間,在擔任一職,系正式員工。此證。
x有限公司人力資源部
x年xx月xx日
離職證明 11
xx先生/女士，自xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日在我公司擔任xxxxx（部門）的xxxx職務，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
xxxx年xxxx月xxxx日
離職證明 12
離職證明
茲證明菜睿自20xx年1月2日入職我公司擔任營銷部門銷售崗位，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱
日期：20xx年10月9日
離職證明 13
茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20______年___月___日至200___年___月___日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20______年___月___日
離職證明 14
茲有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間在我司擔任xxx職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因xxxxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明！
xxxxxx有限公司（蓋章）
20xx年xx月xx日
離職證明 15
(姓名) (身份證號碼) 已于20xx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職之后，我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明！
證明單位：(蓋章)
法定代表人：(簽字)
20xx年xx月xx日
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