英語面試通關(guān)技巧培訓(xùn)

    時間:2020-12-19 17:01:47 面試技巧 我要投稿

    英語面試通關(guān)技巧培訓(xùn)

      當(dāng)你終于在眾多的招聘企業(yè)中找到心儀目標(biāo)公司,但是卻被英語面試攔在門外,很多人擔(dān)心英語面試與中文面試的差異,害怕出錯充滿緊張感,其實只要求職者能夠抓住英語面試技巧,那么面試順利通關(guān)的難度必然降低。

    英語面試通關(guān)技巧培訓(xùn)

      英語面試技巧一:精心設(shè)計一個自然的開場白。例如:

      考官:MayIcomein?(我能進(jìn)來嗎?)

      應(yīng)聘者:Yes,please。Oh,youareJinLi,aren’tyou?(請進(jìn)。哦,你是李勁吧?)

      考官:Yes,Iam。(對,我是。)

      應(yīng)聘者:Pleasesithere,onthesofa。(請坐。)

      考官:Thankyou。(謝謝。)

      在確定了面試場所和面試官之后,簡潔地用Goodmorning/afternoon向面試官打招呼,也能令在場的人提升對你的印象。

      英語面試技巧二:不要害怕外表冷冰冰的考官

      一些用人單位與面試者的最初交流是比較冷冰冰的。例如:

      考官:Yournumberandname,please。(請告知你的號碼和名字。)

      應(yīng)聘者:MynumberissixteenandmynameisZhixinZhang。(我是16號,我叫張xx。)

      這時,面試者不要覺得有壓力,面試官的態(tài)度冷漠并不是針對你個人,你只需要照實簡潔地回答即可。

      在某些情況下,面試官會問一些看起來比較普通和隨意的問題,但實際上是暗藏深意的,例如:

      Howdidyoucome?Averyhexdyytraffic?(你怎么來的?路上很堵吧?)

      你的'回答可以是這樣:Yes,itwashexdyybutsinceIcamehereyesterdayasarehearsal,Ifiguredoutadirectbuslinefrommyschooltoyourcompany,andofcourse,Ileftmyschoolveryearlysoitdoesn’tmattertome。(是的,很堵。但我昨天已經(jīng)預(yù)先來過一次并且找到。

      英語面試技巧三:抓住面試問題的關(guān)鍵點回答

      如果應(yīng)聘者突然聽不懂面試官的話,或者問題太復(fù)雜,該如何回答?下面是一名工商大學(xué)的學(xué)生參加一知名化妝品公司英文面試中的一段:

      考官:Youaretalkingshop。Howwillyoucarryoutmarketingcampaignifwehireyou?(你很內(nèi)行。如果我們雇用你的話,你打算如何開始你的市場工作?)

      應(yīng)聘者:Sorry,sir。Ibegyourpardon。(對不起,能重復(fù)一下嗎?)

      考官:Imeanthathowwillyoudesignyourworkifwehireyou?(我的意思是如果我們決定錄用你,你打算如何開展市場工作?)

      應(yīng)聘者:Thankyou,sir。I’llorganizetradefairandsymposium,prepareallmarketingmaterials,andarrangeappointmentsforourcompanywithitsbusinesspartners。(謝謝。我將組織貿(mào)易展銷會和研討會,預(yù)備所有營銷材料,為公司及其商業(yè)伙伴安排見面會。)

      在希望對方重復(fù)問題時,除了Ibegyourpardon。還可以用Wouldyoupleaserephraseyoursentence?的表達(dá)方式。

      英語面試技巧四:巧用過渡語,表明自己用心聽問題。

      如果面試者在面試時可以用一些類似:Asyoumentioned(正如您所說的)或者AsfarasIknow(據(jù)我所知),表示你一直在認(rèn)真聽對方的談話。此外,你還可以選擇Asitisshowninmyresume(正如我的簡歷所提到的)或Asmypreviousexperienceshows(如我之前的工作經(jīng)驗所示)之類的表達(dá)法。

      另外,在面試之前,面試者對應(yīng)聘公司應(yīng)有所了解。比如了解公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)、未來發(fā)展,這些往往被國內(nèi)的求職者忽略了,對公司文化理解是否深刻,是你超出其他應(yīng)聘者的一個亮點。但如果實在不了解,那就只好根據(jù)所知誠實回答。

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