- 相關推薦
結構化面試的基本流程
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編為大家整理的結構化面試的基本流程，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
結構化面試的基本流程
一、面試的基本流程
1、報道抽簽
(1)報道：考生一般需要帶齊相關的證件(一般是面試通知書和身份證等證件)提前30分鐘到達指定地點報到
(2)抽簽：主要是確定考生在哪個考試和考試順序，一切按照工作人員的指示來做。
2、面試侯考
一般來說面試的侯考室和考試室在不同的地方，這需要考生在侯考室耐心等待。
3、面試禮貌進場
(1)一般來說工作人員會按照考試的順序，如果輪到你，工作人員會說：“請XX號考生入場”，注意在這個過程中工作人員不會直接叫你的姓名，這是紀律規定，在面試的過程考官也不知道你的姓名，只知道你的序號。
(2)考生在進門的過程中，建議輕輕敲門3次，暫等2-3秒進入(一般會有工作人員說：“請進”)，進去后轉身關好門，然后在答題席左側30公分左右，面對考官席，鞠躬然后說：“各位考官好，我是XX號考生”，最后聽到考官說請坐時，把凳子輕輕地拉開，坐在凳子的二分之一或者三分之一處，保證自己昂首挺胸。
4、面試答題
(1)一定要聽清楚主考官在你剛坐下后給你說的那段話，大意是：“
你好，祝賀并歡迎你參加今天的面試!今天的面試共有3道試題，準備和回答的時間共計15分鐘，思考時間X分鐘，答題時間X分鐘，每題不單獨計時。第X分鐘時，計時員會向你提醒時間。回答完每道問題后，請明確示意回答完畢，好，我們現在開始，工作人員開始計時。”
當你聽到現在開始你就要開始思考，然后答題。
(2)答題時按照順序作答，并且明確說明作答的是哪道試題，同時答題不要透露個人信息，如果透露，就會被立即取消面試資格。
(3)考生要注意答題的時間把控，注意分配時間，一般來說建議每到題目2-3.5分鐘。
(4)眼神注視考官，面帶微笑。
5、面試退場
(1) 一般來說，等考生回答完所有題目之后，主考官常常會問考生：“是否還有補充”，但是考生此時一般回答：“無補充內容，謝謝”。主考官這是會宣布考生退場，考生然后到候分室等候分數。
(2)考生退出時，桌上的任何東西都不能帶走，包括草稿紙，并且建議考生把做的凳子還原，站在入場的位置鞠個躬，說聲：“謝謝，或者考官辛苦啦”。
6、面試公布分數
近年來常用的是：當場公布分數，考生簽字確認，另外還有考完后統一公布分數。
7、面試結束
(1)當考生知道自己的成績后，工作人員一般要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。
(2)考生回家等待，一般是一周左右(這個時間不一定)在特定網站公布入圍名單。
拓展：職場新人面試基本禮儀
求職面試入坐姿勢
1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：“您先坐。”神態保持大方得體即可。入座時要輕而緩，不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應有多余的動作，雙腿不可反復抖動，這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張，無意識地用手摸頭發、耳朵、甚至捂嘴說話，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談，還會懷疑你話語的真實性。
2、不同性別，對于面試就座時的禮儀要求也不同。男性就座時，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著較正式的西裝，應解開上衣紐扣。
3、女性在面試入座時，雙腿并攏并斜放一側，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對方從正面看雙腳是交成一點的，腿部線條更顯修長，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試官。坐穩后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。
面試交談，距離禮儀
職場面試人員進入面試室，一坐下來就習慣地將椅子往前靠。由于這位面試官親切，面試者慢慢變得輕松起來，開始講述自己對這份工作的向往，說到激動的地方，就不由自主將身子探得更近了。看著興奮演說、唾沫橫飛的面試者，面試官似乎有些尷尬，而此時的面試者已經失禮了。
交談的目的是為了與別人溝通思想，要做到愉快地交談，除了要注意說話的內容外，還應注意與主考官保持一定的距離，這樣才能讓對方聽得清楚、明白。西歐一些國家從衛生角度研究出，人說話時，可產生170左右個飛沫，可飄揚1米遠，遠達1、2米，咳嗽時能排出460左右個飛沫，遠可噴出9米遠，就更別說打噴嚏會產生多少病菌了。也就是說，保持適當距離交談，也是對別人的禮貌。
1、保持距離合乎禮儀
從禮儀上說，說話時與對方離得太遠，會使對方誤認為你不愿向他表示友好和親近，這顯然是失禮的。但是如果離得太近交談，一不小心就會把口沫濺在別人臉上，這是尷尬的。因此，從禮儀角度來講，一般與主考官保持一兩個人的距離為適宜。這樣做，既讓對方感到親切，同時又保持一定的“社交距離”，在人們的主觀感受上，這也是舒服的。
2、保持距離交談更有效
在求職面試中，人作為一個整體形象，雙方交談傳遞信息，不僅憑借語言，而且還要依賴身體語言來發揮魅力，如手部動作、表情變化等。美學原理告訴我們，距離能產生美。說明距離在交談中還是能起到一定作用的。面試時選擇一個佳位置和佳距離，才能夠更好地發揮。
面試交談時，無論是從衛生角度還是從文明禮貌角度來考慮，都應該與人保持一定的距離，這樣，有利于大家的身體健康，對雙方都是有利的。倘若交談時忽然想打噴嚏、清喉嚨，要轉過身“行事”，好是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過之后要表示歉意。
禮貌起身，離開有禮
面試交談完后，要禮貌起身。起立的動作重要的是穩重、安靜、自然，絕不能發出任何聲音。入座通常由左邊進入座位，起立時可由左邊退出。一般我們坐椅子時，有上座的專門規定，進入房間可由左邊開始坐，站立時也要站在椅子的左邊，無論是就坐還是起身都不要發出任何聲音。
【結構化面試的基本流程】相關文章：
英語面試的基本流程04-01
2016結構化面試流程詳解11-20
汕頭事業單位結構化面試禮儀流程11-20
教師結構化面試流程201608-10
有效面試：結構化面試10-27
企業上市基本流程03-05
會展策劃基本流程03-09
小升初推優的基本流程08-10
日本留學基本的流程03-19