2016年不可不知的面試技巧
臨近畢業季，同學們又在為找工作忙碌著吧，如果你憑著優異的成績通過了筆試，那么接下來的面試也是不能小覷的喲，這次，小編就為大家介紹一些實用的面試技巧。
面試的'主要目的是選撥與職位相匹配的人才，這就要求考生德才兼備。那怎樣才能讓用人單位看出我們的才德兼備呢?請注意以下三個方面。
1.外飾——良好的印象是成功的開端
(1)著裝。男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要穿職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲。
(2)行為。要站如松，坐如鐘，給評委以穩重自然的印象。
(3)語言。考場一般都要求普通話，你的“哇”“甚”可千萬不要用哦。
2.回答內容——三部曲
第一，提出觀點，表明態度和原則。
第二，具體闡述，論證觀點。
第三，落實觀點，提升升華。
3.消除緊張——我真的很不錯
(1)面試前可以翻一本有趣的書，轉移注意力。
(2)面試過程中注意談話節奏。
(3)回答問題是目光對準提問者額頭。
精心的準備，才會讓你在面試中擁有強大的自信，找到自己心儀的工作。努力總沒有錯，愿你成功奔向自己的遠方!
口訣一：人際關系之領導：領導批評，我接受;我有委屈，要解釋;我有責任，要道歉。
當題干中出現了領導批評你的人際問題時，無論何時何地，你都應該服從并接受領導的批評，不可以頂撞領導(即使你有委屈)。
如果有了委屈，心里很難受怎么辦?你可以找一個僻靜的地方，自我宣泄一下。調整好心態之后一定要明確：你不是不解釋，而是要有方 法地去解釋。試想一下：若你在領導心情不好的時候去解釋，無異于火上澆油，越澆越旺;所以，你一定要選擇一個領導心情不錯的時機，向領導解釋其中的誤會，這樣就容易得到領導的理解。
如果領導批評你，是因為你有問題的話，你一定要先自我反省，找出自己的問題。之后再向領導道歉，主動承擔責任并請求領導給你一個改正的機會。
口訣二：人際關系之同事：同事有事，要伸手;同事溝通，講方法;與老同事相處，要謙虛。
假如你的同事在工作中遇到了困難，你應該主動伸出援助之手，幫助同事解決問題，化解困難。若是同事彼此之間溝通出現問題，你就要找一個合適的機會(例如吃飯聚餐、集體出游、周末休息)開誠布公、敞開心扉地與其溝通，最終化解誤會。如果是與老同事溝通，你就要明白：老同事作為工作的前輩，經驗豐富。 這是你作為一名新員工所不能比擬的，所以在與老同事相處的過程中，要尊重老同事并學會謙虛，多向老同事請教問題，若是與老同事出現人際問題，就要多從自身找問題，并向其道歉，解決問題。
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