關(guān)于小升初面試前心態(tài)調(diào)整技巧
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記者以家長身份撥通了某培訓(xùn)機構(gòu)的電話。據(jù)負責(zé)人介紹，培訓(xùn)班內(nèi)容包羅面試禮儀規(guī)范指導(dǎo)、學(xué)科知識展示技巧、互動問答演練、模擬演講辯說等，整個培訓(xùn)共4-6次課程，每次1-2小時，總計費用600元-800元不等。據(jù)了解，類似的.培訓(xùn)班大多生源爆滿，有的機構(gòu)不得不采取滾動開班的方式。
培訓(xùn)班為何熱?家長王女士說，由于規(guī)定初中招生不得進行任何形式的考試，但很多民辦學(xué)校仍然以面談或者面試的方式篩選學(xué)生。“培訓(xùn)就當(dāng)一次‘練兵’，掌握一些技巧，孩子和家長心里都有底。”
教育界人士擔(dān)心，如不克不及準確駕馭面談或面試的內(nèi)涵和意圖，恐怕只會讓面試釀成另一場應(yīng)試。別的，孩子如果接受反復(fù)機械的面試操練，也會加重其思想和心理負擔(dān)，倒霉于身心發(fā)展。某民辦初中校長說，該校每招收幾百人，最后有數(shù)千名學(xué)生投簡歷，所以只能采取簡單的面談形式，主要是了解學(xué)生習(xí)慣和言行，考察其思維、表達或動手能力，學(xué)生無需準備就能發(fā)揮。某實驗學(xué)校徐校長認為，面談主要看孩子是否品學(xué)兼優(yōu)，單純培訓(xùn)面試技巧實在沒須要，這僅僅是培訓(xùn)機構(gòu)的一種盈利手段，“沒有哪個孩子光靠面試技巧就能獲得成功”。
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