校園招聘的面試技巧
校園招聘是中國的一個特色，從每年的9月份開始，到次年的5月份，除去寒假與春節(jié)期間，校園招聘的工作常常要?dú)v時半年的時間，下面由小編為您整理出的校園招聘的面試技巧，一起來看看吧。
一、面試的思路技巧
�。�1）自我介紹
�、龠@是面試的必考題目。
�、诮榻B內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
�、郾硎龇绞缴媳M量口語化。
④要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
�、輻l理要清晰，層次要分明。
�、奘孪茸詈靡晕淖值男问綄懞帽呈�。
�。�2）談?wù)劶彝?/p>
�、賹τ诹私鈶�(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
②簡單地羅列家庭人口。
�、垡藦�(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
④宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。
�、菀藦�(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
�、抟藦�(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
⑦宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
�。�3）談?wù)勅秉c(diǎn)
①不宜說自己沒缺點(diǎn)。
�、诓灰税涯切┟黠@的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
③不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
�、懿灰苏f出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
⑤可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
�。�4）失敗經(jīng)歷
�、俨灰苏f自己沒有失敗的經(jīng)歷。
�、诓灰税涯切┟黠@的成功說成是失敗。
�、鄄灰苏f出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。
�、芩劷�(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
⑤宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
�、拚f明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
⑦失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
�。�5）為什么選擇
�、倜嬖嚬僭噲D從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。
�、诮ㄗh從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
�、鄞鸢浮拔沂挚春觅F公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
�、芤惨獙υ撔袠I(yè)有個簡單的橫向分析。
�。�6）怎么開展
�、偃绻麘�(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作�！�
�。�7）缺乏經(jīng)驗(yàn)
�、偃绻衅竼挝粚�(yīng)屆畢業(yè)生的'應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
�、趯@個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
�、廴纭白鳛閼�(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個職位。”
�。�8）離開前一家公司的原因
�、僮钪匾氖牵簯�(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
�、诒苊獍选半x職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
③不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
�、艿膊荒芏汩W、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。
�、呷纭拔译x職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現(xiàn)實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！�
二、面試的經(jīng)驗(yàn)技巧
�。�1）對公司背景及其經(jīng)營狀況要了如指掌。
（2）采取積極自信的態(tài)度。
�。�3）松馳肌肉，讓微笑貫穿整個面試過程。
�。�4）握手時要堅(jiān)定有力，象征充滿能量、值得信賴。
�。�5）集中注意力聆聽主考官的話。
�。�6）注意你的儀表。
（7）要讓主考官共同分享你的熱情。
�。�8）謹(jǐn)慎地對待工資問題。
�。�9）不要滔滔不絕，應(yīng)當(dāng)言簡意賅。
�。�10）讓主考官喜歡你。
三、面試的成功技巧
�。�1）你是公司未來的有利資產(chǎn)。你需要傳遞給企業(yè)這個信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。
�。�2）明確的人生目標(biāo)。具有積極自我成長概念，努力進(jìn)取，并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志，能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)的人，更易為企業(yè)賞識和任用。
�。�3）強(qiáng)烈的工作意愿。面試時要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣。
�。�4）與同事、團(tuán)體合作的能力。一個容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團(tuán)活動的工作經(jīng)驗(yàn)，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。
�。�5）掌握誠懇原則。在錄用標(biāo)準(zhǔn)上，“才能”是永恒不變的第一原則，“誠懇”則是重要的輔助因素。面試前準(zhǔn)備充分，心情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場充分表現(xiàn)自我，便是誠懇的最好表現(xiàn)。
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