英語面試問答技巧
通常認(rèn)為， 求職者在英語面試時，最重要的原則是誠實(shí)(honesty)，也就是有一說一，有二說二，既不夸大，也不縮小。這樣實(shí)話實(shí)說，往往可以贏得人事經(jīng)理的好感。但是， 求職 者如果真的按照誠實(shí)原則去 面試 ，99%會失敗。
首先要聲明，為人處世要誠實(shí)，這個原則我們是贊同的，沒有異議。但 求職 者的 面試 ，則屬于一種比較特殊的情況，需要采取一定的'談話技巧。比如人事經(jīng)理問你：Why did you leave your last job?(你為什么要辭去以前的工作?)，如果按照誠實(shí)原則，應(yīng)當(dāng)回答：My manager and I could not get along.He was driving me crazy and I needed to leave. (我跟經(jīng)理合不來，他快把我逼瘋啦，我必須離開)。但是這樣回答之后，你肯定會給人事經(jīng)理留下一個壞印象：這家伙可能是一個不太合群的人，他既然跟以前的上級合不來，說不定跟以后的上級也合不來。
對于這個問題，正確的回答方法是：不要提及前任公司、前任經(jīng)理的任何缺點(diǎn)，你可以隨便找一個其它方面的理由，比如公司太遠(yuǎn)，上下班不方便等。在面試方面，我們認(rèn)為，最重要的一個原則不是誠實(shí)，而是適度的恭維(moderate flattery)，也就是適度地恭維你想應(yīng)聘的那家公司。因此對于這個問題，按照恭維原則，應(yīng)當(dāng)回答：以前那家公司太小，沒有什么前途，以此恭維應(yīng)聘公司是一家大公司，適合留在這里長期工作。
It was a small company,not what I wanted interms of my future.
再比如，人事經(jīng)理問你：Why haven't you found a job by now?(為什么你直到現(xiàn)在還沒有找到工作?)，如果按照誠實(shí)原則，應(yīng)當(dāng)回答：現(xiàn)在 找工作 太難啦，我看上人家，人家卻看不上我。而按照恭維原則，應(yīng)當(dāng)回答：我對我以前的工作不太滿意，所以我辭職之后進(jìn)修去了，參加了一些培訓(xùn)，讀了一些書，現(xiàn)在我終于知道我應(yīng)當(dāng)去哪里了，以此恭維應(yīng)聘公司是一個有檔次的地方，只有那些知書達(dá)理的人，才會認(rèn)識到它的價值。
I was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some books,and now I know where I'm going.
當(dāng)然，這個問題也可以這樣回答：我對選擇工作是非常挑剔的，我不想隨便找一個沒有挑戰(zhàn)性的工作(請看下面)，以此恭維應(yīng)聘公司是一個有挑戰(zhàn)性的地方。
I have been very selective in looking for the right job and I don't want to settle for one in which I will find myself unchallenged.
最后，如果人事經(jīng)理問你：What kind of salary are you seeking?(你想要多少薪水?)，如果按照誠實(shí)原則，應(yīng)當(dāng)回答：我想要5000大洋(這種回答是面試的大忌)，而按照恭維原則，應(yīng)當(dāng)回答：I'll consider the best offer you can make.(我會考慮您能提供的最高薪水)，以此恭維應(yīng)聘公司有鑒賞力和洞察力，能夠根據(jù)一個職員的能力和經(jīng)驗(yàn)，支付相應(yīng)的報酬。
更多相關(guān)的面試技巧文章推薦，大家敬請關(guān)注面試頻道！
【英語面試問答技巧】相關(guān)文章：
面試經(jīng)典問答面試技巧12-12
面試的問答技巧01-12
寶馬面試技巧問答12-13
面試問答小技巧12-12
小升初面試問答技巧剖析01-07
面試問答技巧7篇12-05
英語面試問答指導(dǎo)12-14
建筑學(xué)面試問答技巧12-13
經(jīng)理職位的面試問答技巧12-13